Заголовок тимчасово відсутній
На жаль, замість виконавця за договором ЦПХ після його смерті ніхто акт за нього не підпише, оскільки ні в кого немає такого права.
Людина, яка надає послуги за договором ЦПХ, не є працівником Вашого підприємства (принаймні, в розрізі саме цих відносин), тому в неї немає ані керівника, який би міг підписати такий акт за нього, ані особи, на яку оформлена довіреність представляти його інтереси (інакше у Вас такого запитання не виникало б). Тож акт так і залишиться непідписаним.
Дещо незрозуміло, чому Ви його досі не підписали (якщо послуги вже були надані) чи збираєтесь підписувати, якщо послуги не були повністю надані (адже акт наданих послуг – це первинний документ, який має підтверджувати здійснення господарської операції, а це можливо лише після її здійснення). Чесно кажучи, тут вбачається підміна трудових відносин – виглядає так, ніби людина просто працювала на Вашому підприємстві й наразі Ви хочете провести остаточний розрахунок.
Утім, звісно, з цієї ситуації треба якось виходити. За Ваших обставин Ви можете лише самостійно підписати такий акт (оскільки головне у ньому – підпис замовника, а не виконавця, оскільки саме він засвідчує факт надання послуг у повному розмірі, передбаченому договором ЦПХ), а також скласти акт про неможливість отримання підпису виконавця внаслідок його смерті, додавши до нього копію свідоцтва про смерть виконавця. Кошти, які Ви мали б виплатити виконавцю, будуть включені до складу спадщини померлого й отримати їх надалі зможуть спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…

