Заголовок тимчасово відсутній

Ні, така довідка не є підставою для оформлення бабусі відпустки по догляду за дитиною до трьох років.

Відповідно до ч. 4 ст. 20 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n221) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається, зокрема, бабусі дитини, на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.

Надана ж Вам довідка свідчить лише про те, що мати дитини працевлаштована – проте трудові відносини тривають і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років, тож підставою для надання бабусі такої відпустки ця довідка бути не може. Якщо бабуся хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років, то вона має надати з місця роботи матері дитини довідку саме про те, що мати дитини не перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Те, що мати дитини була тільки на лікарняному, не може завадити роботодавцю видати довідку про те, що відпустка по догляду за дитиною до трьох років їй не надавалася чи вона вже вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки. Надана ж Вам довідка може свідчити лише про те, що у відділі кадрів матері дитини або не зрозуміли, яка саме довідка потрібна їхній працівниці, або ж що мати дитини якраз і перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і оскільки належну довідку за таких обставин вони видати не могли, то вирішили надати хоча б довідку про наявність трудових відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!