Заголовок тимчасово відсутній

За вакантною посадою не допускається виконання обов’язків.

Згідно п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається.

Таке призначення допускається лише за посадою, призначення на яку відбувається вищестоядщим органом управління (Міністерства, Державні органи влади, ОМС). У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати в вищестоящий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання.

У Вашому випадку можна за згодою інспектора з кадрів, наприклад, тимчасово чи постійно перевести на посаду начальника відділу кадрів. Також можна доручити працівнику виконувати додаткові обов’язки за вакантною посадою за суміщенням з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.

Зразок наказу про суміщення - Наказ про суміщення професій (посад)

Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/1783-iniciatorom-sumishhennya-posad-moze-vistupiti-yak-pracivnik-tak-i-robotodavec, https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti, https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!