Заголовок тимчасово відсутній

10 календарних днів, які надаються або лише матері, або лише батьку дітей.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю. Отже, у Вашої працівниці наразі є лише одна підстава для отримання відпустки «на дітей» – наявність дитини з інвалідністю (адже старшій дитині вже 16 років, тож за 2024 рік наявність двох дітей віком до 15 років вже не може бути підставою для надання відпустки). А тривалість відпустки «на дітей» за такою підставою, як наявність дитини з інвалідністю, не залежить від кількості дітей і навіть якби їх було, приміром, п'ятеро, відпустка мала б надаватися лише тривалістю у 10 календарних днів, оскільки підстава для її надання одна.

Те, хто з батьків вказаний у посвідченнях законним представником, який отримує пенсію дитини, для надання відпустки «на дітей» немає значення – для неї важливий лише факт батьківства, а не законного представництва. Оскільки ж обидва Ваших працівника є батьками обох дітей, то скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них – «поділити» дітей, аби і матір, і батько могли використати відпустку «на дітей» за один і той же рік, не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!