Заголовок тимчасово відсутній

Так, має.

Згідно з ч. 1 ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n202) та ч. 3 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тож така відпустка надається після кожної відпустки по вагітності та пологах (тобто після народження кожної дитини, окрім тих, яких було народжено одночасно – близнюків чи двійні), якщо мати або батько виявляють бажання нею скористатися (відповідно до ч. 3 ст. 20 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n221) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері чи батька дитини повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом роботодавця).

Оскільки за Ваших обставин після народження працівницею другої дитини у подружжя буде вже двоє дітей після двох різних відпусток по вагітності та пологах (тобто не близнюків чи двійні), то в батьків буде право на дві відпустки по догляду за дитиною до трьох років – це окремі відпустки на кожну дитину, з різним періодом надання та різними підставами (копіями свідоцтв про народження різних дітей). Тому цілком правомірно, якщо після закінчення відпустки по вагітності та пологах Ваша працівниця оформить відпустку по догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, а батько продовжуватиме перебувати у відпустці по догляду за першою дитиною, допоки тій не виповниться три роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!