Заголовок тимчасово відсутній

На один день.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця (тобто така пільга надається працівнику лише якщо здача крові відбулася в робочий для працівника день, тому якщо працівник під час здавання крові перебував у відпустці, то на цей день відпустка не продовжується).

Водночас, відповідно до згаданих норм безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Оскільки ж у законодавстві немає застереження, до якої саме щорічної відпустки може бути приєднано день відпочинку (приміром, найближчої чи поточної, якщо здавання крові відбулося під час відпустки працівника), то працівник може сам вирішити, чи продовжувати йому поточну відпустку на один день, чи приєднати цей день відпочинку до наступної відпустки – у будь якому разі у Вашого працівника є право на продовження щорічної відпустки на один день чи приєднання такого дня до наступної щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!