Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо він надасть посвідчення учасника бойових дій.
Право на додаткову оплачувану відпустку окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності мають:
учасники бойових дій;
особи з інвалідністю внаслідок війни;
постраждалі учасники Революції Гідності;
особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років» від 11.10.2018 № 2542-VIII, із числа тих, яких ув’язнили або яким обмежили волю чи примусово безпідставно помістили здорову людину до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, згідно стаття 16-2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» Тривалість відпустки окремим категоріям громадян - 14 календарних днів на рік.
Для того щоб оформити відпустку окремим категоріям громадян, працівник подає до кадрової служби заяву про відпустку та посвідчення
Відпустку окремим категоріям громадян надають за календарний рік; не продовжують і не переносять у разі тимчасової непрацездатності працівника; не ділять на частини; не надають за минулий рік, якщо працівник її не використав вчасно; не замінюють грошовою компенсацію при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

