Чи потрібно вказувати дні відпустки у заяві працівниці

Кількість днів потрібно, періоди – не обов'язково.

Звісно, у заяві працівниця має вказати, скільки днів щорічної основної, а скільки днів щорічної додаткової відпустки вона просить їй надати. Також обов'язково мають бути вказані початкові дати відпусток. А от кінцеву дату відпусток та період, за який вони надаються, вказувати у заяві не обов'язково – працівниця не повинна пам'ятати, з якої саме дати в неї починається робочий рік та за які періоди вона вже повністю використала відпустки, а за які ще ні (цю інформацію Ви зможете їй повідомити під час подання заяви, у разі наявності вибору – в усному порядку обговорити з нею доцільність надання відпусток за той чи інший робочий рік, а періоди, за які надаються відпустки, вкажете вже самостійно у наказі про надання відпустки, з яким працівниця має бути ознайомлена).

Раді допомогти, звертайтесь ще!