Ознайомлення учня слюсаря з інструкцією до чи після розряду
Потрібно ознайомити.
Первинну професійну підготовку робітників на виробництві проходять особи, прийняті учнями. Нормативний термін підготовки працівників за робітничими професіями визначається навчальними планами та навчальними програмами і не повинен перевищувати 1 року (п. 2.3 Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом Мінпраці, МОН від 26.03.2001 № 127/151).
Вводити до штатного розпису посаду для учня не треба. Лише переконайтеся, що у штатному розписі є посада для найнижчого розряду робітничої професії, за якою навчатимете учня.
Перш ніж оформляти трудові відносини, ознайомте кандидата в учні з вимогами до роботи за професією, з умовами та оплатою праці, Правилами внутрішнього трудового розпорядку і документами з питань охорони праці, санітарними нормами та правилами, виробничими інструкціями, можливістю подальшого підвищення кваліфікації і професійного зростання (п. 2.3 Положення № 127/151).
Коли працівник пройде кваліфікаційну атестацію, на вимогу працівника внесіть запис до трудової книжки про присвоєння робітничої кваліфікації та розряду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

