Військовий облік: як діяти з неповними документами військовозобов'язаних
У список повинні потрапляти всі військовозобов'язані, навіть ті, у яких не актуальний ВОС чи ВЗ і т.д. Вносите ті дані, які зазначені у військвовому квитку і обов'язково направляєте повідомлення працівнику, щоб він актуалізував дані, став на військовий облік і т.д. і вкажіть термін до якого часу треба надати актуальний ВОД,
Якщо він цього не зробить у визначений вами термін, ви повинні проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.
Керівнику і відповідальній особи треба захистити себе від штрафу насамперед.
Для цього потрібно, на виконання п.34 Порядку 1487 завжди повідомляти про порушення працівником Правил військового обліку.
Немає актуального військового квитка - пишіть лист до ТЦК.
Тим самим ви виконуєте обов'язок, передбачений порядком і захищаєте себе від штрафу.
Ось зразок такого повідомлення до ТЦК https://api.kadroland.com/documents/download/6336
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

