Освіта після технікуму: можливості та вимоги для призначення
Підкажіть, будь ласка, яка освіта після закінчення технікуму (диплом видано у 80-тих роках)? Чи можна призначати на посаду особу, беручи до уваги кваліфікаційні вимоги - вища освіта не нижче ступеня бакалавра? Дякую!
Середня спеціальна освіта, здобута в технікумах, прирівнюється до початкового рівня вищої освіти.
Після закінчення технікуму студент отримує диплом молодшого спеціаліста. А диплом освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста прирівнюється до ступеня молодшого бакалавра.
Диплом молодшого спеціаліста прирівняли до диплому молодшого бакалавра, що відповідає початковому рівню вищої освіти згідно пп. 16 п. 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» та пп. 4 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону про вищу освіту. Згідно позиції Міністерства юстиції відносимо диплом молодшого спеціаліста до початкового рівня вищої освіти (п. 1 листа від 30.01.2009 № Н-35267-18).
А диплом бакалавра відносять до першого рівня вищої освіти, тому рівень освіти особи не відповідає кваліфікаційним вимогам. Але згідно норм ДКХП особи, які не мають освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Умова — інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу (п. 11 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП). Порядок практичної реалізації цієї норми ДКХП — відсутній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

