Наступні дії щодо військового обліку працівника-призовника на підприємстві
Розглянемо кожне питання окремо.
1. Про необхідність оновити військово-обліковий документ (військово-облікові дані) та отримання належного паперового військово-облікового документу працівнику достатньо вручити повідомлення. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу.
2. У повідомленні працівнику варто послатись на п. 14 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, згідно з яким військовозобов'язаний у разі зміни категорії щодо військового обов’язку має отримати військово-обліковий документ на бланку. Термін виконання зазначайте на власний розсуд. Це може бути тиждень, два тижні, місяць або кокретна дата.
3. У повідомленні про зміну облікових даних згідно з додлатком 4 до Порядку 1487 у жодному разі не посилайтесь на посвідчення про приписку до призовної дільниці та не зазначайте статус працівника як призовника. Чоловік 1992 р.н. є військовозоов'язаним, належним військово-обліковим документом для нього є військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, приймати на роботу такого чоловіка з посвідченням про приписку неможна. Заповнюйте повідомлення на підставі електронного військово-облікового документу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!


