Чи може головний бухгалтер виконувати обов'язки під час відрядження
Так, можна.
Вам слід отримати заяву від головного бухгалтера на покладення на нього виконання обов'язків директора на період його перебування у відрядженні та видати відповідний наказ (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8395). За це, відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643), головному бухгалтеру обов'язково має бути встановлена доплата, оскільки виконання обов'язків директора на час його відсутності не входить до обов'язків головного бухгалтера (на відміну від заступника директора, якому доплату було б встановлювати не потрібно). Розмір доплати визначається за умовами, зазначеними у колективному договорі, а якщо його у Вас немає – то за домовленістю з головним бухгалтером (зазвичай, така доплата встановлюється від 10% до 50% відсотків від посадового окладу тимчасово відсутнього працівника (у Вашому випадку – директора) – залежно від обсягу виконуваних робіт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

