Питання щодо декларацій, преміювання та зарплат спеціалістів з освітою

В запитанні не вказано, про яке підприємство йдеться в запитанні. Зокрема, норми щодо декларування не поширюються на посадових осіб закладів, установ та організацій, які здійснюють основну діяльність у сфері охорони здоров’я (крім керівників закладів охорони здоров’я центрального, обласного, районного, міського (міст обласного значення, міст Києва та Севастополя) рівня, голів та членів медико-соціальних експертних комісій та військово-лікарських комісій) (ч. 5 ст. 45 ЗУ «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n439 ). Тому якщо йдеться про заклад охорони здоров’я, то декларацію подає лише генеральний директор закладу охорони здоров’я центрального, обласного, районного, міського (міст обласного значення, міст Києва та Севастополя) рівня.

Профспілка не погоджує наказ про преміювання працівників. Вона погоджує положення про преміювання працівників.

Щодо третього питання: унормуйте це питання в колдоговорі або положенні про оплату праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!