Чи потрібно надсилати листа до ТЦК для військовозобов'язаних
Не потрібно у двох випадках.
До 1 грудня потрібно подавати зведений список (додаток 6).
І потрібно подавати у разі наявності громадян України, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, незалежно від громадянства, відбування покарання в установах виконання покарань, стану здоров’я, постійного чи тимчасового проживання (роботи, навчання). Громадян старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку.
Якщо у вас таких працівників не має, не потрібно подавати такий список.
Однак минулого року ширилася інформація про те, що навіть за відсутності таких осіб цей Список треба подати або лист у довільній формі про те, що у вас немає таких працівників. ТЦК просили, щоб інформація була подана просто з пустими графами або у вигляді листа.Т
ому для уникнення спорів доцільно повідомити ТЦК за місцем реєстрації підприємства про відсутність таких працівників.
Шаблон повідомлення див. тут Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

