Чи враховується навчання у вищому навчальному закладі до стажу
Трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці або іншими документами (виписками з наказів, довідками про підтвердження періодів роботи).
Поняття “страховий стаж” запроваджено Законом України від 09.07.2003 №1058-IV “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, який набув чинності з 01.01.2004.
Страховий стаж – це період, протягом якого людина підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і за який щомісяця сплачено страхові внески.
Періоди трудової діяльності зараховуються до страхового стажу при обчисленні пенсії за періоди до 01.01.2004 згідно із Законом України “Про пенсійне забезпечення”https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/stru#Stru, а після 01.01.2004 – Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/stru#Stru.
Після 01.01.2004 трудовий стаж прирівнюється до страхового стажу.
Тому, період навчання за денною (очною) формою у закладі вищої освіти за період з 2006 року по 2011 рік зараховується до трудового (страхового) стажу при умові, що здобувач вищої освіти сплачував єдиний соціальний внесок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

