Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Невизначеність у військовому обліку: 50% заборони за постановами
ОВ
Олена Володимирівна
25.11.2024 | 13:28
Військовий облік
Відповідь надано

Невизначеність у військовому обліку: 50% заборони за постановами

В ОМС 50% заброньованих прописано в постанові № 76, а в постанові №45 - цього не бачила. Як будуть рахуватися 50%. Якщо будуть плюсуватися по двом зазначеним постановам, то де це передбачено?. Дуже дякую за змістовну відповідь.
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 11:36
Очікує відповідь

Усі заброньовані працівники (за Порядками №45 і №76) враховуються в межах одного ліміту — 50%, якщо цього ліміту недостатньо, звертайтеся до КМУ та Міноборони з обґрунтуванням для перевищення.


У Вашій ситуації, якщо на підприємстві вже є працівники, заброньовані за Порядком №45, їхня кількість обов’язково враховується при визначенні загальної кількості військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані. Це правило запроваджено для того, щоб уникнути дублювання і забезпечити прозорий контроль над кількістю заброньованих працівників. п. 11 Змін що вносяться Постановою 1332 https://www.kmu.gov.ua/storage/app/uploads/public/674/0cd/00a/6740cd00a8062074155614.pdf


Згідно з Порядком №76, кількість заброньованих працівників на підприємстві не повинна перевищувати 50% від загальної чисельності військовозобов’язаних. Однак є виняток: якщо підприємству необхідно забронювати більше 50% працівників, це можливо за окремим рішенням Міністра оборони України. Так само й Порядок №45 передбачає аналогічне обмеження, але також дозволяє перевищити його за умови обґрунтованої необхідності.


Для Вашого підприємства це означає, що в разі потреби збільшення кількості заброньованих працівників ви можете ініціювати процедуру отримання дозволу. У цьому випадку Вам потрібно буде підготувати обґрунтоване звернення до Кабінету Міністрів України та Міністерства оборони. У зверненні варто детально описати причини, через які підприємству необхідно забронювати більше працівників. Наприклад, якщо підприємство виконує критично важливі функції, забезпечує стратегічну галузь економіки або потреби територіальної громади, це слід обґрунтувати з конкретними прикладами.


Рекомендуємо заздалегідь підготувати пакет документів, щоб обґрунтувати Вашу позицію. Сюди варто включити інформацію про штатну чисельність військовозобов’язаних, поточний перелік заброньованих працівників і детальне пояснення важливості кожного додаткового працівника, якого ви плануєте забронювати. Для підвищення шансів на позитивне рішення звернення також можна узгодити з профільним міністерством або регіональною адміністрацією, яка займається координацією вашої діяльності.


Детально про бронювання з 1 грудня за посиланням https://kadroland.com/events/1650/4038 та Як збільшитикількість військовозобов'язаних запропонованих до бронювання https://kadroland.com/news/2416-kilkist-pracivnikiv-dlya-bronyuvannya-vid-mobilizaciyi-yak-zabronyuvati-bilse-niz


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Використання електронного документа про освіту для трудової книжки

Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…

5

ОК
Оксана
23.05.2026 | 10:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища

У 2012 році жінка працювала 1 місяць і це єдиний запис в її трудовій книжці. У 2013 вона змінила прізвище і більше ніколи не працевлаштовувалась. Нещодавно вона оформила підприємницьку діяльність -фізична особа підприємець. Як передати до ПФУ скан трудової жінки з дівчиною…

4

31
319005
23.05.2026 | 07:56
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них

Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…

21

ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань

В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…

14

ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Інше
Відповідь надано

Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію

Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…

3

КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Інше
Відповідь надано

Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства

Звіт щодо нормативу 4%…

14

ЗА
Завгородня Ольга
22.05.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах

Підкажіть, як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати "село", "район", "району" повністю або можна скорочено "с." чи…

5

АН
Анна
22.05.2026 | 17:09
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику

Працівник хотів оцифрувати трудову, але помітив, що на 1 сторінці немає підпису особи, що відповідала за видачу трудової. Печатка є, а підпису нема. Перший запис був зроблений ще в 2012 році і після цього був немалий трудовий стаж. Він може звернутись на першу роботу, але якщо…

4

НА
Наталія
22.05.2026 | 16:53
Інше
Відповідь надано

Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів

Підкажіть,до яких наказів відноситься наказ Про видачу трудової книжки ?
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…

3

КА
Катерина Вождай
22.05.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність щодо транспорту для ТЦК: вимоги та нюанси подачі

Який звіт по транспорту треба подавати в ТЦК? Як подавати і де знайти зразок звіту? Якщо немає транспорту або орендований, чи треба взагалі подавати той звіт…

13

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням

Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…

6

ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе

Добрий день. Працівниця у щорічній основній відпустці до 31.05.2026 р. включно. В той же час прийняла рішення звільнитися за угодою сторін 31.05.2026. Ми можемо її звільнити останнім днем відпустки, саме 31.05.2026р…

4

СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
22.05.2026 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці

Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…

5

ГА
Ганна
22.05.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції

Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…

11

НА
Наталія
22.05.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки

Добрий день. Бланк заяви про прийняття на роботу - чи можливо щоб був надрукований текст (шаблон заяви) - Прошу прийняти мене за основним місцем роботи на посаду_______ (людина від руки вписує назву посади до якого відділу) з __________________202__ р. з повним робочим днем. З…

5

СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників

Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…

9

ТА
Татьяна
22.05.2026 | 15:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи

Доброго дня. Підприємство хоче прийняти працівника на посаду менеджера, який буде працювати віддалено в іншому місці. Як краще оформити с таким працівником трудові відносини. Які при цьому потрібно оформити кадрові документи…

5

ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Документи та дозвіл для виїзду за кордон під час відпустки

Добрий день! які документи потрібно надати заброньованому працівникові при виїзді за кордо під час відпустки? Чи потрібний дозвіл від підприємства…

5

ГМ
Маймескул Геннадій
22.05.2026 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректні професійні назви посад в ІТ-підприємствах для КП

Підкажіть будь ласка в ІТ-підприємстві професійна назва посади по КП (зі змінами) коректна: "Начальник відділу маркетингу" !? і код КП: 1229.7 або 1233 !? Дякую…

8

АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2026 | 14:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи

Добрий день. Підкажіть, будь ласка
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7638

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026Зміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі поради
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи