Алгоритм дій роботодавця при отриманні повістки для звільненого працівника

Надати ТЦК письмову відповідь про неможливість оповіщення працівника у зв’язку зі звільненням.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381 «у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, … щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, … керівники … підприємств … зобов’язані:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні - рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, … у визначені строки, та надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки …»

Враховуючи, що ваш працівник звільнений ще у лютому 2024 року та вами надіслано повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 постанови № 1487, видавати розпорядження про оповіщення працівника вам вже не потрібно.

Однак, на розпорядження ТЦК все ж потрібно відреагувати:

• надішліть письмову відповідь із підтвердженням, що повідомлення про зміну облікових даних було надіслано у встановлені законом строки;


• до листа додайте копію листа про надіслання додатка 4 та наказу про звільнення працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!