Роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати військовозобов’язаних для бронювання

В абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, що приватні підприємства не зможуть забронювати військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, нарахована зарплата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче 2,5 мінзарплати (наразі не менше 20 000 грн).

Це означає, що для того, щоб забронювати працівника у грудні 2024 року, потрібно, аби його нарахована зарплата за кожен з місяців ІІІ кварталу (липень, серпень та вересень) була не меншою за 20 000 грн.

Коли ж бронювання такого працівника відбуватиметься у місяцях І кварталу 2025 р., перевірятиметься зарплата працівника за жовтень, листопад, грудень.

Саме для бронювання працівника,то вам треба нарахована заробітна плата за останній квартал не менше 20 т. грн на місяць, а якщо для підтвердження критичності , то треба середній заробіток, який визначають, виходячи із чисельності всіх застрахованих працівників.

Для порівняння із 20000 грн потрібно визначати розмір середнього заробітку працівників за останній квартал. Отже, у грудні 2024 визначатимемо середній заробіток за ІІІ квартал 2024, а разі оформлення критичного статусу в І кварталі 2025 – середній заробіток за IV квартал 2024.

Йдеться про середньомісячний заробіток усіх застрахованих працівників, а не тільки військовозобов’язаних або тих, кого планують бронювати. Інформацію про середній заробіток роботодавці мають підтверджувати довідкою.

Так, треба працівнику відпрацювати повний квартал із нарахованою ЗП не менше 20 т.грн на кожен місяць.

Бронювання по-новому з 1 грудня. Повторна критичність для всіх! Умови, правила, критерії, податкові та зарплатні показники https://www.youtube.com/watch?v=Q2bj8Ef1RoY

Новий зарплатний критерій для бронювання працівника: як розрахувати середню зарплату

https://www.youtube.com/watch?v=au7vsvIhR4Y

Раді допомогти, звертайтесь ще!