Переведення працівника на посаду т.в.о. головного бухгалтера під час декрету

Добрий день. Гол.бухгалтер перебуває у відпусті для догляду за дитиною до 3-х років. На ії місце була переведена провідний економіст з фінансів, а на ії місце була прийнята працівниця "з вулиці" за строковим трудовим договором, на час виконання обовязків провід. економістом з фінансів обовязків гол.бухгалтера. 25.11.2024р. головний бухг.(основний працівник) відкрила ліікарняний по вагітності і пологах, а 26.11.2024 року відкрила лікарняний по вагітності і пологах працівниця, яка була тимчасово переведена на посаду гол. бухгалтера. Адміністрація хоче перевести працівника "з вулиці" на посаду т.в.о.гол.бухгалтера. Питання: в наказі писати на час декрета т.в.о. чи основного гол.бух. Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.11.2024 | 16:04

Очікує відповідь

Обмежуйте час тимчасового переведення виходом на роботу будь-якої з працівниць – як головного бухгалтера, так і провідного економіста з фінансів.

Ви не знаєте, яка з працівниць (головний бухгалтер чи провідний економіст з фінансів) вийде на роботу раніше – приміром, у однієї з них можуть бути ускладнені пологи й термін лікарняного збільшиться, а в іншої буде все гаразд, також одна з них може узяти одразу після відпустки по вагітності та пологах відпустку по догляду за дитиною до трьох років, а інша – ні. Тож період переведення на посаду головного бухгалтера третьої працівниці слід обмежити фактичним виходом на роботу будь-якої з Ваших основних працівниць (залежно від того, хто з них вийде на роботу раніше). Текст наказу може бути, приміром, таким: «НАКАЗУЮ: Працівницю таку-то з такого-то числа тимчасово перевести на посаду головного бухгалтера з посадовим окладом таким-то, на період перебування у відпустці по вагітності та пологах основної працівниці такої-то та основної працівниці такої-то до фактичного виходу на роботу однієї з них».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГМ

Маймескул Геннадій

24.05.2026 | 11:15

Трудові книжки

Відповідь надано