Заповнення граф 15 та 16 Додатку 5 для військового обліку
Якщо паперовий військово-обліковий документ є дійсним, тобто облікові дані відповідають даним електронного військово-облікового документу, у графі 9 списків персонального військового обліку варто залишити реквізити обох військово-облікових документів: і паперового, і електронного. Якщо дані різняться, слід залишити лише реквізити електронного військово-облікового документу.
Навіть якщо у списках буде зазначено реквізити виключно електронного ВОД, дані про проходження військової служби (запис "так" у графі 15) слід залишити, оскільки ця інформація змінитись не може. У графі 16 списків слід ставити прочерк або вносити запис "інформація відсутня", оскільки відомості щодо вручення або вилучення мобілізаційного розпорядження можуть змінюватись, при цьому в електронному військово-обліковому документі вони не відображаються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

