Як кадровику діяти без паперових документів для звірки
Відмова ТЦК та СП є неправомірною. Згідно з чинним законодавством, військово-обліковий документ (ВОД) в електронній формі має таку ж юридичну силу, як і паперовий, а норми, на які посилається ТЦК, були офіційно оновлені у грудні 2025 року.
Вам необхідно повторно надіслати документи для звіряння, додавши супровідний лист із посиланням на п. 9 Порядку №559 та оновлену редакцію п. 46 Порядку №1487. Ці норми прямо зобов'язують ТЦК приймати копії електронних ВОД (у тому числі роздрукованих) для проведення звіряння.
ТЦК не має права вимагати виключно паперовий документ. Відповідно до п. 9 Порядку №559, військово-обліковий документ в електронній формі (зокрема роздрукований із QR-кодом) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Як діяти зараз :
Підготуйте повторний пакет документів:Витяг зі Списків персонального військового обліку (Додаток 5) у двох примірниках.
Роздруківку електронного ВОД із застосунку «Резерв+» (вона обов'язково має містити QR-код).
Складіть супровідний лист-відповідь
Відправте документи рекомендованим листом: Обов'язково з описом вкладення та повідомленням про вручення. Це буде вашим доказом виконання обов'язку щодо звіряння у разі перевірки вашого підприємства «своїм» ТЦК.
Якщо ТЦК продовжує ігнорувати норми закону, ви можете:
Звернутися зі скаргою до вищого органу — Обласного ТЦК та СП (ОТЦК).
Зберегти копію вашого листа та квитанцію про відправку. Для перевіряючих органів це буде підтвердженням того, що підприємство вжило всіх заходів для проведення звіряння, а затримка сталася з вини органу ведення обліку.
З 16.12.2025 року електронний документ (Резерв-ID) визначено як основну форму ВОД, тому вимога паперового документа є прямим порушенням постанови Кабінету Міністрів України.
Увага! ТЦК тепер не має права вимагати паперовий ВОД для звіряння https://kadroland.com/news/7911-tck-teper-ne-maje-prava-vimagati-paperovii-vod-dlya-zviryannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

