Чи обов'язково проходити військово-лікарську комісію щорічно

ВЛК як і раніше проходять за напрвленням ТЦК.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.Отже, ТЦК повинен викликати та направити.Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років. Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік. Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним (і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий). Обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає, крім випадків, якщо у особи був статус "обмежено-придатний".
Станом на сьогодні чинне законодавство не містить норми, яка зобов’язує підприємства або працівників обов’язково проходити ВЛК для того, щоб:
отримати статус критично важливого підприємства,зберегти статус критичності,оформити/підтвердити бронювання,уникнути його скасування.Так само не існує законної підстави для скасування критичності чи анулювання бронювання через те, що працівники «не пройшли ВЛК».
На практиці деякі ОВА/ОДА під час розгляду заяв на критичність запроваджують власні внутрішні вимоги, зокрема — мати ВЛК не старше 1 року. Це не є нормою закону, але вони можуть цього вимагати як частину оцінки ризиків або для взаємодії з ТЦК.
Такі вимоги: не є загальнообов’язковими,відрізняються по областях,часто не закріплені у відкритих документах.Тому багато залежить від того, через який орган ви подаєте критичність і як він взаємодіє з місцевим ТЦК.
Роботодавець не має права ініціювати проходження ВЛК без офіційного розпорядження ТЦК.Контролювати строки ВЛК — функціонал ТЦК, а не роботодавця.
Роботодавець може лише:
виконувати офіційні виклики/розпорядження ТЦК щодо конкретних працівників,повідомляти ТЦК про зміни облікових даних.Щоб мінімізувати ризики для підприємства та відповідальної особи не потрібно видавати накази про проходження ВЛК. Самостійно не потрібно направляти працівників для проходження ВЛК.Окрім випадків, коли працівник має статус “обмежено придатний” — тоді ВЛК дійсно треба поновлювати. Також деякі есперти радять все ж таки заброньованим працівникам, яких планують переброньовувати пройти ВЛК. Іншим краще дочекатись офіційних викликів.
Доцільно провести “роз’яснювальну роботу” та видати повідомлення під підписЦе найкращий спосіб підстрахувати відповідальну особу.
У повідомленні слід вказати:
що проходження ВЛК — компетенція ТЦК;працівник зобов’язаний з’являтися на виклик ТЦК, якщо такий отримає;роботодавець не визначає строки ВЛК, але інформує працівників про рекомендації деяких ОВА щодо актуальності медичних документів.Це не наказ, а інформування — юридично безпечно.
Разом з тим, перш ніж бронювати перевірте чи нема у працівника статусу порушення правил ВО.Іноді направлення чи виклик ТЦК приходить на домашню адресу - поштовим відправленням. І якщо працівники таке повідомлення ігнорують - система автоматично вносить їх в поршуники, а це вже в свою чергою стає перешкодою для бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!