Заголовок тимчасово відсутній

Якщо співробітник тільки сьогодні надала документи про інвалідність . Чи повинні ми перерахувати дні відпустки за весь період праці в компанії? чи це почне діяти після надання . Або тільки перерахувати за 2023 рік ?.

Тетяна, консультант

експерт

01.08.2023 | 02:24

Очікує відповідь

Так, ви маєте і за попередні роки надати щорічну основну відпустку більшої тривалості як особі з інвалідністю.

Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки, працівникам – інвалідам І і ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а працівникам – інвалідам ІІІ групи – 26 календарних днів. Як правило, про статус інваліда працівники повідомляють одразу (або під час прийняття на роботу, або у місяці отримання довідки МСЕК) і підприємство може врахувати такого інваліда у 4-х відсоткову квоту для виконання нормативу працевлаштування інвалідів, застосовувати ставку ЄСВ 8,41% на зарплату працівника – інваліда, надавати йому пільги з ПДФО тощо. Інколи бувають випадки, коли про статус інваліда у свого працівника підприємство може дізнатися значно пізніше (працівник не бажав повідомляти про це). Якщо так сталось і підприємство отримало від працівника таку інформацію сьогодні, в цьому випадку провести перерахунок ставки ЄСВ з 22% (або 37%) на 8,41% за минулі періоди неможливо, включити в квоту 4% також неможливо за минулі роки. А ось право на кількість днів щорічної відпустки «для інваліда» такий працівник отримає з моменту встановлення йому статусу інваліда (тобто за минулі роки), навіть якщо документи про це працівник надає значно пізніше. Про це зазначає Мінпраці в своєму листі від 29.12.2015 р. № 774/13/116-15.

Тобто, якщо працівник працює на підприємстві, давно, але надав роботодавцеві довідку МСЕК тільки зараз в 2023 році, підприємство має гарантувати такому працівнику надання законодавством 26/30 календарних днів щорічної відпустки з дня коли працівнику була встановлена група інвалідності, у незважаючи на обставини, за яких бухгалтерія (відділ кадрів) підприємства не мала документа (довідку МСЕК), що підтверджує інвалідність працівника.Раді допомогти, звертайтесь ще

ГМ

Маймескул Геннадій

23.05.2026 | 15:36

Трудові книжки

Відповідь надано