Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
22.07.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь-ласка, ми приймаємо на роботу працівника на посаду "помічник бухгалтера", який код посади за класифікатором доцільніше дібрати…
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
22.07.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Веду військовий облік на підприємстві, приходжу в РТЦК та СП , а мені говорять:"Здайте свій телефон на пропускнику, а потім можете увійти". Чи правомірні дії працівників ТЦК, чи мають взагалі право таке вимагати…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.07.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК оновлені дані в ТЦК, ЦНАПІ, Резерв+ працівників.Дякую…
ЗО
Зоя
22.07.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, необхідно зразок наказу про вихід працівника на роботу після демобілізіції. Самостійні запити результату не дали…
НА
Наталя
22.07.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На роботу прийнялась неповнолітня особа (16 років) за строковим трудовим договором терміном 1 місяць на умовах неповного робочого дня (понеділок-п’ятниця 4 години). Оплату праці такому працівнику проводити згідно відпрацьованого часу…

Людмила
22.07.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. відповідно до порядку 560 роботодавець додатково оформлює відстрочку заброньованим співробітникам в ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони розміщуються. Питання -якщо бронювання оформлене через дію, чи потрібно додатково оформлювати відстрочку згідно…
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
22.07.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 28.09.2021 року.З 01.04.2022 з нею призупинено дію трудового договору. 25.07.2024 вона хоче звільнитися. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки. Дякую, чекаю на відповідь…

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
22.07.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть зразок наказу, яким можна запровадити надання заяв на відпустку, написану вручну та підписану працівником але переслану по Вайберу чи іншій мережі. І як в такому випадку має бути підписаний наказ про відпустку працівником…
ІР
Ірина
22.07.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повна ліквідація управління соціального захисту населення районної у місті ради. Є рішення ради. Як правильно звільнити керівника, якщо його посада заступник голови ради з питань діяльності виконавчого органу - начальник управління (виборна посада, затверджена відповідною…
ИН
Инна
22.07.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівникам на змінному графіку по 11 годин два через два (в цьому графіку є вечірні та нічні години) оголошено прості, то табелювати потрібно із вказанням вечірніх та нічних годин під час простою, чи лише зміною по 11 годин. Не зовсім…
НА
Наталія
22.07.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Хочу допомогти працівникам, яким залишилося 2 і менше років до пенсії та трудова діяльність яких почалася до 2000р., відсканувати трудові книжки та подати їх через вебпортал ПФУ. Переважна кількість працівників працюють по регіонах та прийняті у 2021-2022рр., книжки…

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
22.07.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнилась у нас працівниця. Ми їй при звільненні компенсували усю невикористану відпустку (основну щорічну). Вона використала соцвідпустки за 2022 та 2023 роки (довідки про невикористання чоловіком надавала). Але вона не написала заяву та ненадала документи про…
НА
Наталія
22.07.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення під час лікарняного (за угодою сторін)? Яку заяву потрібно писати? Також якою датою можна звільнятися, будь-якою під час лікарняного, чи тільки останнім днем лікарняного…
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
22.07.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, отримали бронь від Дія. Чи потрібно повідомляти про це ТЦК…
НА
Наталія
22.07.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство за юр. адресою (приміщення орендується) завітав представник ТЦК з метою вручення керівнику Розпорядження оповістити про виклик для уточнення данних та забезпечити прибуття працівників до ТЦК (додаток №13 Постанови КМУ від30.12.22р. №1487) Директора в…
ГБ
Бершадська Галина Миколаївна
22.07.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство виробничо-комунальне, як визначити які потрібни працівники в структурі, чи є якісь рекомендації або нормативні акти де прописано що потрібен технолог виробництва, економіст по труду, кладовщік інструментального складу, мастера зміни, бригадири, головний…
СВ
Світлана Кузьменко
22.07.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримали Рішення критично важливого підприємства. Формуємо Список військовозобовязаних , які пропонуються до бронювання. Бронюємо не по місцезнаходженню ТОВ (Київ), а по місцюзнаходженню відокремленого структурного підрозділу (в Обухівському районі, м. Українка), у нас по…
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
22.07.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов`язково використати в першу чергу основну щорічну відпустку, а лише потім надавати відпустку за власний рахунок…
ОЛ
Олена
22.07.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. у працівника було утримання із зарплати (сплачував за охорону житла). була написана заява з проханням утримувати певну суму коштів і перераховувати на розрахунковий рахунок охоронної фірми. з серпня 2024 року працівник хоче припинити утримуванн яіз зарплати за…
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
22.07.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник приймається за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого дня. Чи правильно буде не вказувати в заяві на прийом і в наказі години його роботи? "Прошу прийняти мене за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого дня на 0,5 ставки з окладом…


