Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…

Добрий день.
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- та після бронювання став на облік в інший ТЦКСП,
чи має роботодавець або такий працівник вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання…

Вітаю! Чи обов'язково повинні бути накази про норму тривалості робочого часу під час дії воєнного стану, якщо у підприємства відсутні святкові та неробочі дні і для працівників це звичайний робочий день. Та яка відповідальність, якщо такі накази не робились. Дякую…

Вітаю! Підкажіть, як бути та чи є відповідальність та яка? Звільнялась працівниця, видали наказ, працівниця наказ підписала, записали в трудову книжку запис з номером цього наказу. Згодом виявили, що наказ видано не з тим номером і він взагалі відрізняється нумерацією з наказами…

Доброго дня. що робити коли працівник приніс ВОД з резерв+ а там написано ЗНЯТО і Постанова ВЛК вказана - обмежено придатний. Підкажіть - не вносити його до Списку військовозобов'язаних чи відправити до ТЦК уточнювати…

Якщо співробітник довго не отримував бронювання, його подали другий раз і прийшла відповідь і по першому запиту і по другому. Тобто один той самий працівник заброньований двічі. Що робити…

Чи можна включати військовозобов'язаного працівника, що працює на 0.5 ставки за основним місцем роботи, в 100% при бронюванні…

ФОП прийняли за сумісництвом на критично важливе підприємство резидента Дія Сіті з 01.07.2024р.
У Відомості з ЄДР призовників і військовозобов'язаних отриманої 18.07.24 нашим підприємством цей сумісник-ФОП не відображається. Він військовозобов'язаний.
1. Що і куди…

1. Чи може ФОП вносити початок своєї підприємницької діяльності у трудову книжку ?
2. Чи може ФОП працювати на підприємстві за основним місцем діяльності? ( бо його ФОП діяльність здійснюється не часто)…

Доброго дня! В законі про відпустки ст 10 сказано, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. На разі ми видаємо максимально залишки всіх відпусток за попередні періоди. Працівники можуть знаходитись у відпустках…

Відправляли в ПФУ копію трудової і помилково прикрепили копію військового квитка, Чи груба ця помилка? Як виправити чи відмінити відправляення? за раз показує статус в опрацювані. Дякую за відповідь…

Прийняли працівника, копії трудової в ПФУ його немає, внесли запис ПФУ про прийняття, обов'язково потрібно робити запис в трудовій( паперовій) про його прийняття в нашу компанію? дякую за відповідь…

І наступне питання: через Дію можна бронювати незалежно від ВОС, звання і посади? А якщо подавати паперовий варіант? То чи можна подавати дефіцитні ВОС звичайних працівників? Щось заплуталася з цим переліком посад, Кабмін вже його не буде розробляти…

Доброго ранку! Таке питання: якщо у нас список працівників на бронювання наразі перебуває на розгляді в Міноборони, чи можна хоч декількох працівників з цього списку спробувати забронювати через Дію? Чи ми тільки погіршимо ситуацію і нам завернуть список? Деякі працівники дуже…

Добрий день! Працівник звільняється за угодою сторін. В день звільнення відкриває лікарняний. Ми повинні оплатити його? Та дата звільнення лишається та сама, чи переноситься після закінчення лікарняного…

Бронювання. 1. В Довiдцi в стовбчику "Кiлькiсть працюючих" треба вказати цифру. Хто сюди входить? Слiд рахувати всiх, з ким трудовi вiдносини? Сюди входять: мобiлiзованi? Хто на тривалiй вiдпустцi без збереження з\п? З ким призупинено трудовий договiр? Призовники? 2.В стовбику…

Підкажіть, працівник працює на підприємстві за основною посадою і 0,5 за внутрішнім сумісництвом. Йде у щорічну основну відпустку одночасно за основною посадою і за сумісництвом. Чи можно в одній заяві та наказі об'єднати оформлення відпустки за основною посадою та за…

якщо підприємство не вело військовий облік і не подавало дані до ТЦК, яким має бути алгоритм дій якщо хочемо подавати списки на бронювання…

Підкажіть, будь ласка, чи рахувати у 50 відсотків заброньованих працівників працівника в якого є відстрочка…

чи має значення на сьогоднішній день посада працівника якого хочемо забронювати ? чи може бути відмова через посаду…