Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
17.07.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. 1. Якщо військовозобов`язаний працівник надає ВОД з він кодом, та електронний документ з резерв+ який з цих документів вносити до додатка №5, з яким документом працювати ? 2. Чи потрібно в бронювати жінок з медичною освітою…
Л
Лариса
17.07.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник вступає на військову службу за контрактом. Бажає забрати грошовою компенсацією невикористані дні відпустки. Питання таке, чи може взяти грошовою компенсацією за відпустку за роботу з ненормованим робочим днем (7 календарних днів) , а також як мати двох дітей віком до…
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
17.07.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть в пошуку, потрібен Наказ про зобов'язання працівника принести військово обліковий документ, звернутися до ТЦК (каже що ходить до тцк, але вони йому нічого не видають, кажуть чекати). внього є тільки копіялиста, що він пройшов влк…
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
17.07.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у нас являється сумісником на фірмі. Яку найменшу кількість годин ми можемо проставити йому у табелі? І чи можуть бути 0 год у табелі…
ОК
Оксана
17.07.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка нормативний документ, де зазначено який відсоток ВЗ може забронювати підприємство…
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
17.07.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо прийнятий працівник має тільки диплом бакалавра, то чи можемо ми його переводити на вищу посаду? Для прикладу, працівник зараз є на посаді технік-технолог. Чи маємо ми право перевести його на інженер-технолога? Чи перевід тільки після закінчення повної вищої…
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
17.07.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Трішки заплуталась в ситуації... Працівнику призупинено трудовий договір . зараз поступила заява від неї про надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Дитина народилася 23.10.2023р.. відпустку просиль з 07.07.2023р. Надаємо з 7.07.24 по 23.10.2026р. відповідно…
ОЛ
Ольга
17.07.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Порадьте, будь ласка, чи повинні ми компенсувати дні відпустки працівниці, якщо спочатку війни вона виїхала закордон, ніяк не оформивши свою відсутність. Періодично відповідала в меседжерах, але загальними фразами, тому звільнити ми її не могли. Однак, ні на…
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
17.07.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
основі Резерва+ чи все-таки ні? Що робити якщо під час прийняття ми побачили всі розбіжності між паперовим та електроним ВОД, наші дії? А також після прийняття на роботу як нам оформити цей витяг з Резерва+ для формування особової справи…
ІР
Ірена
17.07.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на наше підприємство надійшов лист із міської адміністрації , яка "інформує щодо необхідності проведення звірки списків військовозобов'язаних на підприєстві шляхом їх подання до РТЦК та СП". Відсутня інформація у листі про терміни чи графік звірки, а також форма, за…
ЛЮ
Людмила
17.07.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи достатньо для ведення військового обліку вод з резерв+ , чи потрібно військовий квиток, приписне також…
СВ
Світлана
17.07.2024 | 05:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи повинен був роботодавець направляти якесь повідомлення до тцк щодо працівника, який перебуває на спецобліку з 2023 року, як 'обмежено придатний' (у зв з тим, що законодавство змінилось, і зараз такого ' статусу' військовозобовязані не мають? (влк не…
СК
Козир Світлана Володимирівна
17.07.2024 | 03:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, роботодавець звільнив працівника , який був на дистанційній роботі , та не виходить на зв'язок працівник, укрпошта повернення , електроні засоби не читає. Коли саме вважаться звільнення правильним в такому випадку? Чи може працівник оскаржити в суді таке звільнення…
СВ
Світлана
17.07.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівник заброньований вже більше року (обмеженопридатний), спецоблік, у 2023 провели звірку з тцк, все було ок. В цьому році прац.оновив дані через цнап (подав дані без змін), зараз направили (інша обл) док.на звірку знову, а в тцк кажуть, що документів на нього…
УЛ
Уляна
16.07.2024 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середньомісячну заробітну плату за квартал для цілей визнання підприємства критичним у випадку, якщо був працівник на основному місці роботи не на повну ставку. І за який квартал (1 чи 2) правильно…
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середньомісячну заробітну плату за квартал для цілей визнання підприємства критичним у випадку, якщо був працівник на основному місці роботи не на повну ставку. І за який квартал (1 чи 2) правильно…



