Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІО
Ірина Олександрівна
27.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Добрий день!
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити на посаду директора" та "приступаю до обов'язків директора", якщо є рішення одноосібного засновника…
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити на посаду директора" та "приступаю до обов'язків директора", якщо є рішення одноосібного засновника…
ВІ
Віта
27.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
вітаю, підкажіть.
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його вихідний день, оскільки в нього вихідні неділя /понеділок. Як правильно протабелювати даного працівника.
та розрахувати…
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його вихідний день, оскільки в нього вихідні неділя /понеділок. Як правильно протабелювати даного працівника.
та розрахувати…
ГА
Галина
27.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи виконано норматив по працевлаштуванню інвалідів у компанії
Доброго дня! Розбираємось з нормативом по інвалідам. Уявімо що у нас умовно 50 кількість середня чисельність співробітників. У нас є 1 інвалід (зп більше мінімальної за всі місяці) та 2-го ми працевлаштували 05.02.2026, заробітна плата за лютий 7777,50 грн. Ми виконали норматив…
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
27.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково ( положення про що, посадові, накази тощо) , а також з чим ознайомлювати працівника при прийомі…
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково ( положення про що, посадові, накази тощо) , а також з чим ознайомлювати працівника при прийомі…
ОН
Нестеренко Олена Василівна
27.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи маємоми право з точки зору законодавства прийняти на роботу працівника не на 25% від окладу, а на 30%? Завчасно дякую…
ТД
Татаренко Денис Миколайович
27.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
вітаю. у Списках перс.ВО, що складаються за сканом на 01.01.2026 у стовпчиках "Посада, реквізити акта про призначення/ звільнення на посаду/з посади" та "Реквізити лист про призначення/ звільнення на посаду/з посади" треба залишати інформацію про усі зміни посад працівника чи…
ЗН
Зубченко Наталія Василівна
27.02.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Добрий день. Працівник пішов у відпустку за відпрацьований рік на 24 кл.нд, а через пару днів повідомляє заявою про присвоєння інвалідності 3групи ( додає витяг з рішення експертної команди від 23.02.26року) та просить додатково 2 кл. дні відпустки.
Підкажіть, будь ласка…
Підкажіть, будь ласка…
НА
Наталія
27.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Оформлення наказу на виконання обов'язків під час лікарняного працівника
добрий день, підкажіть як правильно оформити наказом виконання обов'язків на період лікарняного працівника, коли начальник відділу виконує його обов'язки і підписує господарські документи, начальник відділу виконує роботу підлеглого (товарознавця), чи буде це суміщення і чи…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
27.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Добрий день, підкажіть який код КП краще застосувати до посади менеджер з регуляторної та технічної відповідності продукції? (виробництво виробів з пластмаси (кришки для води та соусів))…
ГА
Галина
27.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Зарахування робочого місця для працівника з інвалідністю наприкінці кварталу
Чи зарахується до виконання нормативу надання робочого місця для осіб з інвалвднвстю, у разі працевлаштування працівника з інвалідністю в кінці кварталу? Наприклад, середньооблікова чисельність за квартал 46 = 2 робочих місця. Один працівник працевлаштован, але планується…
НА
Наталия
27.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про військовозобов'язаних для підтвердження критичності
Добрий день! Чи обов"язково треба до пакету документів на підтвердження критичності підприємства, додавати довідку про кількість військовозобов"язаних працівників? Як що так, то де це прописано? Дякую…
ІР
Ірина
27.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Призначення керівника практики та визначення його обов'язків студенту
Доброго дня. приймаємо на практику студента ВПУ. Укладаємо студентський трудовий договір, робимо наказ на прийняття на роботу на час проходження практики. Яким документом призначати керівника практики та визначити обов'язки керівника практики…
БР
Брусник Ірина
27.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Після зміни ВОС на 999097 виникли розбіжності: у тимчасовому посвідченні військове звання - солдат, у "Резерві+" - рядовий і навпаки. У списки персонального обліку вносити дані з "Резерву+"? Дякую…
ДА
Дар’я
27.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
У нас є мобілізовані працівники. Їх мобілізували у 2025 році. Чи можемо ми надати їм зараз компенсацію грошима за щорічну відпустку , якщо вони напишуть заяву? Якшо так, то компенсація відпустки грошима може бути за усі дні невигуляних відпусток ( наприклад, назбиралося 84 дні)…
НП
Прінус Наталія
27.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Видано накази з основної діяльності, які затверджують положення, переліки, тп. Та в самому наказі зазначено, що вони є додатком до наказу.1. Чи може підшиватися до справи на зберігання наказ+положення? 2. Або до справи додаються тільки накази, а положення формуються в окремій…


