Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТД
Драгомерецька Тетяна
25.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Чи має право кадровик формувати комісію для передачі цінностей
Добрий день. Звільняється працівник, який є матеріально відповідальною особою. Згідно заяви працівника та віхи безпосереднього керівника ми прописуємо в наказі про звільнення пункт "передати матеріальні цінності ПІБ". Але наша бухгалтерія, яка має матеріальний відділ, наполягає…
СЯ
Ярошевська Світлана Василівна
25.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Питання щодо декларацій, преміювання та зарплат спеціалістів з освітою
доброго дня! 1. Декларацію генеральному директору потрібно подавати, якщо підприємство комунальне некомерційне.
2. Яким чином профспілковий комітет повинен погоджувати преміювання працівників.
3. Яким чином можна забезпечити заробітню плату спеціалістам з вищою…
2. Яким чином профспілковий комітет повинен погоджувати преміювання працівників.
3. Яким чином можна забезпечити заробітню плату спеціалістам з вищою…
А
Аліна Гусак
25.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Оформлення працівника на часткову дистанційну роботу: нюанси
Доброго дня, чи можна оформити працівника на часткову дистанційну роботу? Оскільки він проживає і працює в іншому місті, але на три дні в тиждень приїздить в наше місто на роботу? Як це оформити документально…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Виправлення табельних номерів для працівників підприємства: як діяти
Добрий день. Підприємство створилось 01.04.2021. На підприємстві працює 59 осіб . Досьгодення у працівників не було табельних номерів.Як правильно виправити цю ситуацію? Як правильно зазначити табельний номер, якщо в бухгалтерських відомостях електронна бухгалтерська програма…
АН
Анна
25.11.2024 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати трудові правила при зміні посади
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник (державний службовець) звільняється з посади в одному державному органі і призначається на іншу посаду в цьому ж державному органі, чи потрібно йому знову після призначення на нову посаду підписувати правила внутрішнього…
ЛС
Сировацька Людмила
25.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Наслідки прийняття всіх працівників на строковий договір на підприємстві
Добрий день!
ПИТАННЯ - чи є якість наслідки чи проблеми для підприємства, яке ВСІХ без вийнятку прицівників приймає на роботу за строковим договором на 3 місяці (фактично на період випробувального терміну)…
ПИТАННЯ - чи є якість наслідки чи проблеми для підприємства, яке ВСІХ без вийнятку прицівників приймає на роботу за строковим договором на 3 місяці (фактично на період випробувального терміну)…
ГА
Глушкова Анна
25.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти з критично важливим працівником
Якщо працівник , був прийнятий у 4 кварталі , працівник є критично важливий на підприємстві, але згідно нових правил ми не можемо його забронювати , тому що звітність за 4 квартал ще не подана.
Що робити в такій ситуації? чи можемо ми подати проміжну звітність…
Що робити в такій ситуації? чи можемо ми подати проміжну звітність…
ТЕ
Тетяна
25.11.2024 | 10:32
Відповідь надано
Питання щодо бронювання військового обліку та середньої заробітної плати
добрий день!
питання по бронюванню.
1. Попередня бронь була по серпень 2025, наразі вона дійсна по 28.02.2024?
2. Якщо на питання 1 відповідь так, то який період буде братись до уваги по середній з.п.. якщо перебронювання буде з 1.03 - 3 квартал 2024?
3…
питання по бронюванню.
1. Попередня бронь була по серпень 2025, наразі вона дійсна по 28.02.2024?
2. Якщо на питання 1 відповідь так, то який період буде братись до уваги по середній з.п.. якщо перебронювання буде з 1.03 - 3 квартал 2024?
3…
МА
Марія
25.11.2024 | 10:32
Відповідь надано
Відпустка і хвороба: як впливають на військовий облік
Добрий день!
Згідно нової постанови щодо бронювання, у заброньованого працівника має бути рівень заробітної плати щомісячно не менше 20 000, 00 грн. А що ж робити, коли працівник захворів чи пішов у відпустку? Рівень буде менший, тож бронь автоматично злітатиме…
Згідно нової постанови щодо бронювання, у заброньованого працівника має бути рівень заробітної плати щомісячно не менше 20 000, 00 грн. А що ж робити, коли працівник захворів чи пішов у відпустку? Рівень буде менший, тож бронь автоматично злітатиме…
ЮЛ
Юлія
25.11.2024 | 10:31
Відповідь надано
Переведення демобілізованого працівника: питання пониження посади та оформлення
Доброго дня. Я вже задавала питання чи можно демобілізованого оформити на дистанційну роботу- відповідь отримала але там було ще питання чи можно його перевести з посади механіка (на якій він був до війни) на посаду оператора компютерного набору , тому що механік розділ 3, а…
ХЕ
Хельга
25.11.2024 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для бронювання працівника
Скажіть ,чи з нової постанови для бронювання працівника має бути заробітна плата мінімальна по Україні помножена на кофіцієнт 2,5 чи у всього підприємства (для отримання статусу критичного) має бути теж така заробітна плата…
ЮО
Юрій Олександрович
25.11.2024 | 10:19
Відповідь надано
Оформлення дистанційного працівника з індивідуальним графіком роботи
чи можливо оформити працівника (на 0,5 ставки) на дистаційну роботу за графіком роботи відмінним від роботи підприємства (09:00 до 18:00).
оформлення працівника, наприклад з 06:00 по 09:00 та з 13:00 по 14:00…
оформлення працівника, наприклад з 06:00 по 09:00 та з 13:00 по 14:00…
НА
Наталя
25.11.2024 | 10:18
Відповідь надано
Обов'язки кадровика щодо внесення змін у трудову книжку
Доброго дня, чи зобов'язаний кадровик, на прохання Пенсійного фонду вносити зміни в трудову книжку, бо не вірно вказано дата народження на 1 сторінці трудової, коли людина працювала в нашій організації в 1990роках, але трудову заводили інша організація, що і була першим…
ЮО
Юрій Олександрович
25.11.2024 | 10:10
Відповідь надано
Електронні довіреності: паперові копії з підписом і печаткою
Керівник підприємства планує запровадити внутрішне погодження і підписання довіреностей в електронній формі з накаладенням КЕПу.
питання: чи допускається видання примірників цієї довіреності (підписаної КЕПом) в паперовій формі з підпісом від руки та проставлення печатки…
питання: чи допускається видання примірників цієї довіреності (підписаної КЕПом) в паперовій формі з підпісом від руки та проставлення печатки…
РІ
Рімма
25.11.2024 | 10:05
Відповідь надано
Питання щодо вихідного після відрядження та подорожі працівника
Добрий ранок!
Птання щодо відрядження.
Працівник був у відрядженні з вівторка по п'ятницю. В субботу працівник був пів дня у в дорозі. Чи маємо ми в понеділок надати вихідний, тому що працівник був в суботу в дорозі?
Завчасно дякую…
Птання щодо відрядження.
Працівник був у відрядженні з вівторка по п'ятницю. В субботу працівник був пів дня у в дорозі. Чи маємо ми в понеділок надати вихідний, тому що працівник був в суботу в дорозі?
Завчасно дякую…
ВІ
Вікторія
25.11.2024 | 10:04
Відповідь надано
Облік осіб, що потребують відстрочки: як діяти підприємству
Вітаю. На підприємство надійшов лист від сільради , про те , що РТЦК просить їх (сільраду) довести до нашого підприємства інформацію, а саме, щоб ми надали "списки осіб, які мають право на відстрочку , але з різних причин не змогли подати пакет документів до РТЦК" . І надіслати…


