Добрий день! Тобто ми не можемо звільнити за ст. 40 п. 1 саме в останній день відпустки без збереження ЗП, а тільки на наступний день. А як тоді бути? Підприємство взагалі не працює і не має ніякої можливості працювати. Як табелювати співробітників в день звільнення? Це ж…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить больничный или нет в табеле. Наш сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы до 13.05.2022. 10 мая он написал отпуск без содержания с 16.05. 2022, приказ был выдан 12.05.2022. 14.05.2022 сотрудник сообщил, что…

Працівник у вайбері надіслав повістку, що йому потрібно з'явитися до РТЦК та СП для уточнення облікових даних з 26.05 по 27.05.2022., чи повинні ми робити наказ про увільнення і збереження середнього заробітку на ці 2 дні, згідно яких нормативних документів? І після того…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно вносити запис у трудову книжку працівника, з яким призупинено дію трудового договору? Вдячна…

Працівницю прийнято 15.02.22 р З 01.03.22р по 31.05.22р в табелі спочатку НЗ, потім відкориговано на ІН. 31.05.22р працівниця звільняється. Їй належить компенсація за 1 кал. день невикористаної відпустки. Чи потрібно включати до розрахункового періоду березень , якщо в березні…

Доброго дня! Працівник був скорочений 28.02, його звільнили. 31.03 він надає документи, що мобілізований 25.02
Які дії роботодавця…

Доброго дня! 28.02 працівник був скорочений і його звільнили. 31.03 він надає документи, що 25.02 мобілізований Які наші дії…

Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, коли всі інші працівники перебувають у простої…

Порадьте, будь ласка, системи електронного кадрового обігу, якими зручно користуватися, бажано щоб на документі проставлявся саме підпис, але це не обов’язково.
Дякую…

Чи виникає відповідальність у роботодавця, якщо працівник знаходився у офісі протягом робочого часу, коли трапляється, наприклад, вибух у приміщенні (при цьому праціник був попереджений про план дій на випадок сирен під підпис)? Чи виникає відповідальність роботадавця, якщо…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой документ со стороны работодателя может быть основанием для приостановки трудового договора с сотрудником и что должно быть обязательно в нем указано. И, если можно, образец такого документа…

Доброе утро, подскажите, пожалуйста, ссылку на Закон согласно которого карантин продлен в Украине (для подготовки приказа на отпуск за свой счет в связи с карантином)…

За який час працівник повинен надати керівнику заяву про урегулювання трудових відносин в умовах воєнного стану та чи може він не виходити на роботу не дочекавшись відповіді керівника. заява подана 19.05. о 19-10год, мав приступити до роботи 20.05 о 8-00год…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: директору оформлюєм дистанційну роботу, він за кордоном, електронним підписом підписувати документи у нього немає технічної можливості. Можна залишити тимчасово виконувача обов'язків директора на підставі протокола…

Працівник надав заяву на відпустку без збереження з/п 19.05.22 та заяву на призупинення тру. договору 0 19год. Не отримавши відповідь, на роботу 20.05.22 не вийшов. Пояснив, що в Польщі зберігає своє життя. 20.05.об 11-43 надсилає заяву на відпустку бе з/п за сімейними…

Доброго ранку, якщо в табелі НЗ(Харків), робітник після виходу пише пояснення "Я був відсутній на роботі з 24.02.2022 по 25.05.2022 у звязку з бойовими діями на території мХаркова" Чи потрібно корегувати після цього пояснення табель і якщо так, то що ставити робітнику…

Працівник перебуваючи у відпустці виїхав за кордон. 20.05.22 на роботу не вийшов. з 19.05 по 30.05 щодня надсилає напошту всі можливі заяви (відпустки, призупинення, супровід витини для всткпу в навчальний заклад до Польщі). Всі заяви були відхилені так як підприємство працює в…

Працівник не вийшов на роботу 20.05.2022 після відпустки та пояснив 23.05.22 о 19-00год, що виїхав за кордон 28.03.22 для збереження життя. 19.05.2022 10 год. надіслав на пошту підприємства заяву про надання відпустки без збереження з/п. Отримав від керівника відмову в…

Добрий день. Працівник має невикористану відпустку за минулий рік терміном 31 день, а також відпустку за поточний рік. Чи може він під час воєнного стану взяти відпустку за минулий і поточний роки…

Підскажіть, будь ласка, працівник перебуває з підприємством у трудових відносинах 6 місяців, хоче звільнятися. Необхідно виплатити кошти за невикористану відпустку. Але за ці 6 місяців працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 15 днів березня та весь травень…