Як правильно звільнити матеріально-відповідального працівника за розкрадання по статті.Проведена інвентаризація,виявлена велика недостача,повертати гроші працівник не збирається.Залишати працювати далі працівника неможливо.Працівника поки відсторонено від роботи…

Працівники були відсутні на роботі з 1.03 по 20.04.Звільнені 21.04 за згодою сторін.Написали пояснення, що були відсутні, бо переховувались(Рівне-не військ.обл), тобто прогул з пов.причини.Керівник не хоче оформляти це відпусткою без збереж.через карантин.Чи донараховувати ЄСВ…

Компанія має статус "Резидент дія-сіті" при цьому в штаті має 29 працівнків за основним місцем роботи, які працюють за трудовим договором. Чи повинна компанія-резидент дія-сіті виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю…

Доброго дня! Чи може комунальне некомерційне підприємство "Міська лікарня швидкої медичної допомоги " , до якого ми належимо отримати 6500 грн. за працевлаштованих внутрішньопереміщених осіб? Дякуємо…

Доброго дня, підкажіть будь ласка на чиє ім'я пише заяву начальник комунального підприємсва про надання матеріальної допомоги на лікування ? Дякую…

В благодійному фоніді працює громадянка РФ з 2016 року. Кожний рік ми оформлювали для неї необхідні документи. Наразі вона за кордоном в ЄС з дитиною інвалідом і працює дистанційно. Ми не можемо їй виплачувати заробінтну платню оскільки її рахунок заблаковано; в неї є посвідка…

Какое количество сотрудников в % соотношении, могут быть мобилизованы от всего штатного расписания? и нужно ли учитывать при расчете сотрдуников кол-ва сотрудников по штатному расписнаию, тех с кем приостановлены труд отношения…

Доброго дня. Підкажіть. Раніше підприємство працювало 8-часовий робочий день, зарплата нараховувалась згідно окладу. з квітня перейшли на неповний робочий час. працюємо з 09 до 16 кожний день з понеділка по п'ятницю. я правильно розумію. для нарахування я враховую 6-часовий…

Психоневрологічний інтернат. Як правильно прийняти на роботу працівників переселенців з Миколаєва без трудової книжки і на тій роботі не звільнені…

Доброго дня!
Роботодавець, посилаючись на п.2 ст.3 Закону 2136-ІХ встановим працівникам режим неповного обочого часу. Тепер він хоче ще більше зменшити час роботи. Чи може роботодавець посилатись на туж підставу і зробити це без заяв працівників на час воєнного стану, чи…

Добрий день, сьогодні отримала фото паперового лікарняного працівника з Мелітополя з 04.04. по 18.04. Про те, що хворів не повідомляли. Що я маю робити з таким лікарняним? Це окупована територія. Передати оригінал не вийде. Можливо у когось була така ситуація…

Який документ є підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником ( призваний по мобілізації та загинув під час виконання військових обов'язків)…

Звертаємося з приводу роз'яснення як діяти в наступній ситуації. Працівник призваний по мобілізації надав військовий квиток в якому записано, що він призваний з 21.03.2022, та довідку військової частини в якій зазначено, що він перебуває на військовій службі в військовій частині…

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно включати мобілізованих працівників в середньоблікову кількість працівників , облікову і середню? Дякую…

Чи має право підприємство відмовити працівнику у наданні учбової відпустки при наданні їм довідки – виклику навчального закладу на сесію під час воєнного стану…

У випадку призупинення трудового договору з працівником, роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику втрачену за цей період заробітну плату та нарахований на неї ЄСВ після поновлення трудового договору, а вже потім звертатися регресом до країни агресора, чи чинне…

Вітаю. Посада співробітника Регіональний представник у Київській та Житомирській області. Планувалось що згодом це буде дві посади по кожній області окремо. 25.02.2022 цей співроб. пішов до ЗСУ і було підписано наказ щодо його увільнення зі збереженям посади та серед.з/пл…

Доброго дня! Чи потрібно внутрішньо переміщеній особі ( призовнику) ставати на військовий облік за фактичним місцем проживання…

Чи є можливим звільнення за прогули працівника, який виїхав з міста і не виконує свої трудові обов’язки з березня місяця 2022 року, місце знаходження якого вндомо/
не відомо? Якщо звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП такого працівника є можливим, то чи відрізняється ця процедура…