Доброго, простій треба оформлювати акт+наказ? Ми видали наказ, почула на Вашому семінарі 20.04.2022, що треба ще і акт. Можно отриматит весь алгоритм оголошення простою. Дякую…

Доброго дня, я тільки починаю працювати в сфері кадрів і мене цікавить питання, як правильно оформити наказ про вихідний в комунальному закладі для працівників…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, які та якої тривалості передбачено законодавством відпустки лікарям-інтернам бюджетної форми навчання? У тому числі на період дії воєнного стану. Коли лікарі-інтерни можуть оформити таку відпустку. Дякую…

Державної кримінально-виконавчої служби стосуєтся обмеження відпусток у 24 дні…

Доброго дня, працівник був відсутній на роботі з 1 по 11 квітня. в табелі проставили нз, при виході на роботу написав заяву, що був відсутній по сімейним обставинам, питання, чи треба писати наказ про відсутність на роботі під заяву, що це відсутність на роботі без поважних…

З якої дати діють норми Закону України від 15.03.2022 номер 2136-IX З 24.03.2022 на час воєнного часу або з 24.02.2022 на час воєнного часу…

Доброго дня. Працівниця вагітна та знаходиться за кордоном, скоро має наступити період по вагітності та пологам. Як буде це відбуватися якщо вона так і буде перебувати за кордоном? Чи може бути лікарняний виданий за кордоном, якщо так, як має бути оформлений? На підставі чого…

Працівник 18.04 скинув фото Посвідчення добровольця територіальної оборони Добровольче формування №1 Борщагівської сільської ради територіальної громади "Петропавліський", Тільки, що виявилось, що в нього є контракт ТРО від 17.03.2022, а роботодавець наказом призупинив дію ТД з…

Добрий день.Працівник завльняється, а офіс не працює у за’язику з бойовими діями, що робити з трудовою книжкою робітника?Ми не можемо йому ії віддати, що робити в такому випадку?Дякую…

Працівник (основне місце роботи, кандидат наук, науковий співробітник) опинився у Маріуполі і три тижні не виходив на зв"язок. Стаили НЗ у табелі згідно виданого нами наказу, що він є особою зниклою без вісти. 18.04.22 він вийшов з нашою установою на зв"язок, передав результати…

Доброго дня.Хочу запитати наступне: на підприємстві мобілізовано працівника, середній заробіток, посада зберігається. Наказ видано. Чула, що ЄСВ може сплачувати не роботодавець, а здійснюватиметься бюджетними коштами, Як реалізувати цю норму, як показати у звітності і повідомити…

Доброго дня, як прийняти внутрішньо переміщенну особу на роботу, якщо вона не звільнена з попередньої роботи та не має трудової книжки…

Доброго дня! Підкажіть, як правильно організувати вихід працівників із простою тимчасово. Працівники працюють за вахтовим режимом 15/15. Керівництво на 1-2 дні (а потім знову на простой) викликає на роботу (підприємство знаходится в зоні відчуження і ми повинні оплачувати…

оклад працівника 8000,00 ,він працював в режимі неповного робочого дня(4год в день-є від нього заява),яка сума окладу пілягає нарауванню якщо видати наказ про призупинення трудових відносин?5333,34(8000*2/3 :160год* 160год)грн чи 2666,67(8000*2/3:160год*80год)…

Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо керівник не погодив заяву працівника про відпустку без збереження заробітної плати, яка надіслата як фото на Вайбер? Які є ризики в подальшому? Підприємство знаходиться на території, де не відбуваються воєнні дії, працює в звичайному…

Питання. Працівник був у відпустці без збереження зарплати у зв'язку з карантином. Його мобілізували до ЗСУ, коли він був у цій вітпусці. Робітник подав документи із віськомату. Які наші дії. З однієї сторони, ми не можемо викликати із відпустки без збереження зарплати, але нам…

Вітаю. Підкажіть будь ласка як правильно розрахувати відпустку (компенсацію) якщо працівник був у відпустці без збереження з.пл. останні 2 міс.? Чи маю я включати ці місяці в розрахунок, чи тільки ті місяці в яких була оплата. Дякую…

Добрго, якщо працівник з'явиться після того, як з ним не було зв'язку. Можна, заднім числом оформити відпустки без збереження? Дякую…

Добрий день! У мене таке питання: якщо норма годин на квітень місяць у наших лікарів та медичних сестер становить 161,7 годин 21 робочий день, а деякі залучені до роботу у кабінеті ПМД і мають понаднормовий час праці наприклад 161,7 год + 1 робоча субота 5 годин, + 1 робоча…

Доброго дня. У нас на підприємстві зараз немає роботи для сторожів. Щоб не відправляти їх у простій, ми хочемо їх залучити до виконання іншої роботи (проведення поточних ремонтів корпусів). Як правильно це зробити? Як документально оформити? Чи все ж таки треба простій…