Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
15.01.2026 | 11:19
Відповідь надано
Правові акти, що регулюють професії медичних працівників у соціальних послугах
Добрий день. Скажить будь-ласка відповідно до яких правових актів визначається професія медичних працівників у сфері надання соціальних послуг? Наразі дякую…
ЛІ
Лілія
15.01.2026 | 11:15
Відповідь надано
Перехід з відпустки по догляду на лікарняний: порядок дій
Добрий день.
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років як опікун. З 12 січня відкрили лікарняний по вагітності та пологам.
Підкажіть, чи потрібно відкликати наказом з відпустки, щоб провести лікарняний.
Дякую…
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років як опікун. З 12 січня відкрили лікарняний по вагітності та пологам.
Підкажіть, чи потрібно відкликати наказом з відпустки, щоб провести лікарняний.
Дякую…
ОЛ
Ольга
15.01.2026 | 11:14
Відповідь надано
Суміщення посад водія та сторожа: порядок оформлення наказу
Суміщення посади водія авторанспортних засобів та сторожа,порядок та оформлення наказу…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
15.01.2026 | 11:12
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та нюанси
Працівниця померла вдома, перебуваючи на лікарняному. Родичів не знайшли. Ховала її міська адміністрація. Робили запити до поліції, міського Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва та до РАЦС, щоб отримати копію свідоцтва про смерть. Отримали лише відповідь…
ОЛ
Олександра
15.01.2026 | 11:10
Відповідь надано
Положення про дистанційну роботу: як правильно оформити
Доброго дня, підскажіть чи є якась форма Положення про дистанційну роботу?
Хочимо дозволити працівникам брати дні дистанційної роботи за потреби(навіть 1 день на тиждень), та не знаємо як це оформлювати(варіант заява+наказ нереальний)
Дякую…
Хочимо дозволити працівникам брати дні дистанційної роботи за потреби(навіть 1 день на тиждень), та не знаємо як це оформлювати(варіант заява+наказ нереальний)
Дякую…
ОЛ
Ольга
15.01.2026 | 11:09
Відповідь надано
Коректність фіксованої оплати праці для працівника на 0,7 ставки
Вітаю! працівник працює на 0,7 ставки з фіксованим графіком: пн–чт по 7 годин (пт-вихідний)
У наказі зазначено «оплата праці пропорційно відпрацьованому часу», тому ЗП нараховується погодинно (за табелем) і щомісяця різниться через зміну місячної норми годин…
У наказі зазначено «оплата праці пропорційно відпрацьованому часу», тому ЗП нараховується погодинно (за табелем) і щомісяця різниться через зміну місячної норми годин…
ОК
Оксана
15.01.2026 | 11:06
Відповідь надано
Запит щодо терміну дії військового обліку і перебронювання працівників
Доброго дня. Ми міська рада, ОМС. В нас працівники заброньовані за пкму 45 " на строк проведення мобілізації", тобто, як пояснили тоді ТЦК - до кінця воєного стану. Сьогодні працівник, у якого паперовий ВОД, вперше надав роздруківку з Резерв +, сформовану 14.01.26, у якій…
ТА
Тамара Огієнко
15.01.2026 | 11:06
Відповідь надано
Визначення відповідальної особи за захист даних під час війни
Вітаю! Чи можна визначити особу, відповідальну за захист персональних даних з числа осіб, які працюють у відділі мобілізаційної роботи районної державної адміністрації, зважаючи на воєнний стан та дефіцит кадрів в установі? Дякую…
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
15.01.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи можна продовжити випробувальний термін через лікарняний
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівника прийнято на роботу 20 червня 2025 року, випробувальний термін три місяці до 19 вересня 2025 року. Під час випробувального працівник хворів, фактично не працював 14 календарних днів (якщо рахувати зміни, то чотири зміни не працював)…
ВО
Вікторія Олександрівна
15.01.2026 | 10:56
Відповідь надано
Як отримати статус критичного підприємства для військового обліку
Доброго дня, з чого приватному підприємству розпочати, щоб отримати статус критичного важливого підприємства для забезпечення життедіяльності? підкажіть алгоритм…
ОЛ
Ольга Радіоненко
15.01.2026 | 10:46
Відповідь надано
Облік мобілізованих: як уникнути перевищення ліміту бронювання
Добрий день! Виникло таке питання, з приводу мобілізованих після 18.05.2024 року. У нас на підприємстві є 1 такий працівник, він відображається в Відомості в ДІї, але в списках ПВО та відомості оперативного обліку я його не показую. Виходить так що в Дії у мене 12…
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
15.01.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи потрібен договір про практику для працевлаштованого студента
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи заключається підприємством договір про проведення практики зі студентом закладу вищої освіти, якщо студент вже працевлаштований до цього підприємства? При чому, він працює на посаді помічника бухгалтера, що відповідає напряму освіти, яка…
МК
Кучера Маряна Богданівна
15.01.2026 | 10:42
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття непридатного працівника
добрий приймаємо на роботу працівника, у нього у резерві категоррія обоікку - не військовозобов'язаний. постановка ВЛК - непридатний з виключенням з військового обліку (18.02.2025)
виключено -- підстава непридатні
чи потрібно повідомляти ТЦК повідомленням про…
виключено -- підстава непридатні
чи потрібно повідомляти ТЦК повідомленням про…
ВА
Валентина
15.01.2026 | 10:39
Відповідь надано
Заповнення колонки 18 додатку 12: специфіка даних за 2025 рік
Добрий день.У додатку 12 до порядку 1487 в колонці 18 станом на 01.01.2026 заповнюються реквізити прийняття/ звільнення саме за 01.01 , чи узагальнена інформація : прийняття/звільнення за 2025 рік…
ІР
Ірина
15.01.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційну роботу в наказі
Якщо в наказі написано виконання роботи дистанційно - це правильно чи потрібно оформити по іншому і як…
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
15.01.2026 | 10:36
Відповідь надано
Включення військовозобов’язаних до списків: дати та нюанси обліку
Доброго дня! По підприємству прийнято двох військовозобов'язаних 02.01.26 - перший робочий день, наказ на прийняття 31.12.2025р (01.01.2026 наказом по підприємству визнано вихідним днем).Чи включати цих двох військовозобовязаних в списки по ВО, станом на 01.01.2026р чи можна…
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
15.01.2026 | 10:34
Відповідь надано
Визначення відсотку військовозобовязаних: врахування мобілізованого працівника
Добрий день. Для подовження критичності складаємо Довідку Про загальну кількість військовозобовязаних працівників. На підприємстві 14 військовозобовязаних та один мобілізований в листопаді 2025 року, з них заброньовано 9 осіб (ліміт до 75%). Розрахунок відсотку від загальної…
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
15.01.2026 | 10:33
Відповідь надано
Вибір днів відпустки: вихідні чи обов'язкові робочі дні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна вибирати залишок відпустки тільки вихідними днями, чи обов'язково має бути один робочий день. Дякую…


