Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до 14.01.2026 р. Але сьогодні надав витяг з наказу, про його зарахування до списків особового складу військової частини з 01.11.2025 р. (мобілізували). З якої дати його увільняти від роботи у зв'язку з призовом на…

В 2025 році було прийнято працівників на роботу, дод. 4 про зміну обл.даних подавала, в дод.5 у 18 графі вказувала № повідомлення та все інше. Наразі роблю дод.5 станом нам01.01. , чи потрібно оставляти в графі 18 записи за 2025 рік( наприклад: повідомлення про прийняття на…

Вітаю. У зразку плану роботи з військового обліку є пункт звірка витягів з списків з іншими ТЦК ("чужі") де вказаний строк - перед проходженням звіряння з "своїм" ТЦК. План затверджується у січні, наразі немає інформації про запланований строк перевірки з "своїм" ТЦК. Підкажіть…

Добрий день, скажіть будь ласка чи у списках персонального військового облікупризовників, військовозобов'язаних та резервістів повинні відображатися мобілізовані працівники? Дякую…

Працівники мають невикористані дні відпустки за попередні роки. Чи зобов’язаний роботодавець включати до графіка відпусток залишки відпусток за минулі роки? Чи до графіка включається лише відпустка за поточний робочий рік, а невикористані дні за попередні роки надаються…

Працівниця в декреті і відкрила лікарняне по вагітності та пологах з 10.01.2026 це субота. Відділ персоналу працює п'ятиденку. Чи можемо видати всі потрібні накази 12.01.2026 це понеділок…

Вітаю, заяву на звільнення працівник написав за два тижні з 14.01.2026 перебуваючи у щорічній відпустці, 13.01.2026 працівник ліг на лікування до стаціонару, подвльші дії кадровика? Дякую…

Чи потрібно інформувати ТЦК (міський Тернопільський) , в якому працівник стоїть на обліку про його мобілізацію іншим ТЦК (районним Чортківським)…

Добрий день.Для заповнення списків військовозобов'язаних у графі 18 необхідно вказати дату подання повідомлення.Працівники працюють більше 10 років на підприємстві, повідомлення відсутні.Як діяти.Дякую за відповідь…

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, які дії кадровика, у разі зміни тільки назви компанії з середини місяця. Як нумерувати накази ? (продовжувати далі чи починати з початку)…

Вітаю. Чи можна змінити назву посади без оформлення переведення працівника, наприклад, був керуючий філією у м.Львові, а став директором філії західного регіону, або керуючий філією у м.Івано-Франківську, а став директором представництсва у м.Івано-Франківську…

Добрий день. У ТОВ є відділи, їх керівники "директори" з різних направлень. Ці відділи треба ввести в порядкування комерційному директору та визначитися з загальною назвою. Варіанти: Комерційний підрозділ, Комерційний даепартамент. І може краще замінити посади директорів на…

Доброго дня! Провели звіряння з тцк за місцем реєстрації працівника, надіслали списки та копії ВОД. ТЦК надіслало другий примірник в якому вказади що дані звірені та написали що відсутні заповнені графи проходження ВЛК, тобто ВЛК відсутня. Які мої подальші дії? Чи маємо ми…

Добрий день. Є
відділ маркетингу - керівник в ньому директор з маркетингу. Чи правомірно це…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник отримав статус інваліда і відмовляється надавати інформацію про отримання статусу, аргументуючи це конфіденційністю. Де можна офіційно отримати цю інформацію, щоб дотриматися необхідних умов праці та врахувати…

Добрий день. Згідно зміні штатного розкладу посада директора з маркетингу буде начальник відділу маркетингу, зп при цьому не змінюється. Це зміна істотних умов праці? Треба повідомляти працівника повідомленням? У військовий час не обов'язково дотримуватися терміну попередження 2…

Добрий день. Чи можна замість директора з маркетингу ввести посаду заступник директора комерційного з маркетингу…

Вітаю! Працівник подав довідку МСЕК (3 гр інвалідності), в якій зазначено - "Може працювати за фахом з обмеженим обʼємом праці" це виходить його треба перевести на неповну ставку ? Також в ІПР зазначено "5.1.7. Здатність до трудової діяльності:
помірний ступінь обмеження"…

В графіку відпусток чи може бути просто вказаний місяць, коли працівник має піти у відпустку чи потрібно зазначати кількість днів і місяць…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…