Доброго дня. Було мобілізовано працівника. Підкажіть, які дії роботодавця в такій ситуації? Чи потрібно його звільняти? Чи продовжувати виплачувати зарплату?
Які документи він має надати…

чи можна забронювати працівника у перший же день його роботи на підприємстві? і що потрібно при цьому врахувати…

Плануємо прийняти особу на педагогічну посаду, але він у розшуку. Я правильно розумію 45 днів дається для бронювання, а не відстрочки…

МПовідомили медичну сестру про порушення (не стала на обілк до ТЦК). Вона звільняється. У такому випадку все одно направляти до ТЦК повідомлення про порушення…

Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, з таким питанням: які дії роботодавця, якщо сумісник відмовився надати довідку з основного місця роботи, необхідну для нарахування лікарняних.
При поданні до ПФУ заяви-розрахунку отримали відмову з такою вимогою: "З метою…

Доброго дня! Працівник з 16.07.25 по цей час на лікарняному, з перервою в 1 тиждень (був на роботі). Лікування тривале і передбачає подальше продовження лікарняного. Підкажіть, будь ласка, чи є якісь обмеження в лікарняних і як діяти роботодавцю в таких випадках.
Дякую…

Чи має право на додаткові гарантії у працевлаштуванні УБД віком 62 роки, лікар-сумісник на 0,5 ставки, вдова, яка має дітей віком 9 та 15 років? Дякую…

Відповідно до абз.5 п.6 Критеріїв та порядку ПКМУ 76: Рішення про відповідність підприємства критеріям, і визначення його критично важливими повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для: підприємств, ВСІ військовозобов’язані…

Доброго дня! З наступаючим Вас Новим роком!
У зв’язку зі збільшенням мінімального прожиткового мінімуму з 1 січня 2026 року ми визначили (відповідно до рекомендацій Податкового Кодексу України пп. «а» пп. 170.9.1, що неоподаткованого розміру добових), що розмір добових має…

Через Дію запросили відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Просто для інформації, бронювання не маємо. У результаті: 1)ПІБ працівників, які за даними ОС взагалі не мають відношення до ВО – в примітках Відомостей – «не перебуває…

Вітаю! Законодавство України передбачає, що роботодавці зобов'язані подавати до ПФУ відомості про рух кадрів, включаючи звільнення, не пізніше наступного дня після відповідної події. Чи можна подати оперативний звіт про звільнення в день звільнення чи напередодні…

Добрий день, підскажіть будь ласка, розмір середньої зарплати для підприємств, які отримали статус критичності, в галузі ЖКГ з січня 2026 року…

При направленні витягу із списків персонального військового обліку для звіряння, як правильно в супровідному листі написати назву електронного військовооблікового документу який додається для звіряння даних? Чи можна написати "Роздрукований військово-обліковий документ в…

Як проводити нарахування індексації заробітної плати при переведенні працівника в межах одного підприємства на іншу посаду…

Вар.1 Працівник прийнятий на неповний робочий день тривалістю 4 години та індивідуальним графіком роботи за п’ятиденним робочим тижнем з 08:40 до 12:40 (без перерви на обід), з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. За колдоговором його посада дає право на додаткову…

Добрий день нашогь працівника мобілізували. Які документи він повинен нам надати та які дії роботодавця…

Доброго дня. Чи встановлено мінімальний % доплати за ведення військового обліку на підприємстві…

Чи можна віідправити дод 4 до ТЦК без печатки підприємства а лише підписаний директором…

Доброго вечора. У працівника "зникла" бронь. Був заброньований і після цього також з'явилось повідомлення про порушення правил військового обліку в Резерві (не з'явився за повісткою, якою не отримував, був готовий заплатити штраф, щоб не з'являтись в ТЦК, але постанова про його…

Чи потрібно разом з Повідомленням за додатком 4 подавати до ТЦК у разі прийняття військовозобов’язаного, копії документв ( витяг з резерв + , паспорт код) І в дод 4 немає колонки де б прописувався ідентифікаційний код…