Вітаю. На дату бронювання працівників, перевищення 50 відсоткового ліміту не було. Нагрудень місяць є перевищення внаслідок звільнення незаброньованих працівників.Критичність діє до лютого місяця. Чи потрібно розброньовувати працівників , якщо перевищено ліміт на 1 чол.? І коли…

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка чи можна сформувати усі обов'язкові загальні накази датою 05.01.2026, якщо з 01.01 по 04.01 на підприємстві вихідні дні…

Доброго дня, працівник звернувся допомогти передати в пенсійний відскановані сторінки трудової книжки, але звернула увагу, що на першій сторінці трудової ще з 1994 року, коли відкривалась трудова з першого місця роботи не стоїть печатка, як бути.Дякую…

доброго дня, чи згорають невикористані працівниками додаткові відпустки.Дякую…

Доброго дня. Чи достатньо буде при подачі до Мінекономіки документів на надання критичності на підтвердження відповідності пункту 5 Критеріїв постанови №76 надати тільки витяг з інформаційної системи органів ДПС? Чи довідку краще також надати…

Добрий вечір ! Чи буде оновлення таблиці ExceI щодо змін додатку 4. І якщо можливо, то зробити ці зміни в попередній таблиці яка надавалась в 2024 році. Дуже дякую…

Доброго дня! Які документи повинні бути військовозобов'язаного в справі по військовому обліку…

Добрий день.Чи можемо надати працівниці відпустку по догляду за дитиною до 3-х рр. лише на підставі її заяви та свідоцтва про народження дитини? З батьком дитини працівниця розлучена: довідку про невикористання такої відпустки батьком не буде (батько дитини надавати таку довідку…

Вітаю. Підкажіть як бути в наступній ситуації: Прийняли працівника, зробили наказ, направили повідомлення до ТЦК та СП, відомість до ПФУ щоб з’явився в Реєстрі в Дії, а наступного дня бухгалтерія каже, що директор передумав і будемо приймати з 01 січня 2026. До ТЦК та СП можна…

Вітаю, увільненого працівника демобілізовано ще 05.12.2025 року, заявив про себе лише 25.12.2025, потрібно взяти пояснення від працівника чому він не вийшов на роботу і зробити увільення тим числом яким надано пояснення чи вірно я розумію, дні не виходу не будуть вважатись…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник особа з інвалідністю 3-ї групи, а у неї дитина інвалід дитинства, яка кількість щорічної відпустки у співробітника ? Та яка кількість днів соціальної відпустки? Дякую заздалегідь…

Вітаю! хочемо прибрати уточнення з назви посади був - "Фахівець з реклами у сфері Тік Токи" а хочемо зробити нову назву "Фахівець з реклами" без розширення. ЗП залишається без змін. Який алгоритм дій? чи треба робити переведення ? Та чи треба як критично важливому подавати дані…

Добрий день. Працівниця працює у нас на підприємстві зовнішнім сумісником. 31.12.2025 звільняється з основного місця роботи (інше підприємство) у зв’язку із скороченням штату працівників п.1 ст. 40 КЗпП України. Плануємо звільнити її зі сумісництва 31.12.2025р., щоб з 01.01.2026…

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін 26.12.2025 року і погодив з керівником звільнення 30.12.2025 року. Чи правильно це, чи можна ставити в заяві різні числа…

якщо працівника переводиться у відділлі де є шкідливі виробничі фактори чи потрібно відправляти на позачерговий медичний огляд…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, з якої дати змінився код КП до посади Експерт на 2490. Так як раніше він був під іншим кодом? Дякую…

Відповідно до постанови кму від 10.10.2025 № 1291 "про внесення змін щодо введення посад педагю.прац для викл. зво..." якщо нпп внз буде переведено на посаду педагогічного працівника, то чи буде зараховуватися цей період у стаж для надання надбавки за вислугу років? в переліку…

Добрий день. При звільненні працівника грошова компенсація за невикористану відпустку як учаснику бойових дій за рік звільнення виплачується…

Доброго дня! Працівник був демобілізований та повернувся до роботи з 1 жовтня 2025 року. Чи можна йому надати відпустку учасника бойових дій повної тривалості 14 календарних днів у 2025 році, з огляду на те, що вже 26 грудня 2025 року.
Дякую…

Особа працює інспектором з кадрів в КП "Благоустрій населення селищної територіальної громади" де графік роботи з 08.00 до 17.00 чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо призначити особу на 0,5 ставки діловодом селищної ради де графік роботи також з 08.00 до 17.00…