Добрый день!
Подскажите пожалуйста какие действия/заявления/приказы необходимы в момент возвращения сотрудника после демобилизации?
Какой отпуск можно предложить в этом случае? 1. Я слышала, что даются 60 дней оплачиваемого отпуска. 2. И ещё 15 дней как участнику…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник використав вже всі 15 к.д. відпустки "за сімейними обставинами" за ч.1 ст.26 ЗУ Про відпустки , але до кінця року ще аж 4 місяці і працівник просить "відгул" на день. Працівник надав заяву з проханням дозволити бути відсутнім на робочому…

Добрий день!Чи потрібно в будівельній фірмі нач.складу,механіку з обслуговування автомобільної техніки проходити медогляд?Якщо потрібно то первинний чи періодичний?Дякую)…

Є посада керівник центрального регіону, західного і східного. Допоможіть правильно підібрати посаду за КП для цих спеціалістів…

Добрий ранок, як правильно провести переведення працівника з п'ятиденного графіку роботи на шестиденний графік роботи? І покласти на нього виконання обов'язків за іншою посадою? Це потрібно взяти згоду працівника на зміну графіка, провести збори трудового колективу для внесення…

Доброго дня! Чи може тцк через роботодавця який не зобовязаний вести військовий облік вручати повістки та або повідомляти про необхідність прибути до тцк? Дякую…

Як вийти із ситуації, якщо станом на сьогодні підприємство не повідомило ТЦК та СП про призначення особи з ведення ВО…

Надайте консультацію, будь ласка .Якщо 15.06.2023 було заброньовано в/з - треба в відомості оперативного обліку дод.12, наприклад на дату 01.07.2023 у графі "заброньовані" це відображати, чи тільки вже в наступному 2024 році коли буду робити списки на 01.01.2024 рік…

Підскажить, будь ласка - якщо було заброньовано працівника, прийшов наказ мінекономіки, але працівник написав заяву на звільнення. Витяг йому, в звязку з звільненням не стали надавати. Треба у дод.5 кол.14 вносити данні на нього що був забронюваний…

Вітаю.Чи потрібно тво з ведення ВО проходити навчання та вносити зміни до посадової інструкції такої особи? Чи потрібно на осіб віком 60 років вимагати надання військово-облікових документів, якщо вони відсутні на підприємстві? Якщо працівник, вже перебуває у трудових відносинах…

Працівниця працювала за сумісництвом. Після звільнення з основного місця хоче перейти на роботу за основним місцем. Як правильно це зробити? Наказом по підприємству з відображенням цих змін у трудовому договорі, або шляхом звільнення з посади за сумісництвом та прийняття за…

Будь ласка, надайте консультацію Працівника взяли по трудовому договору на час вакансії прибиральника приміщень в соцзахисті, працює вже 6 місяців, просе відпустку. Чи маємо право надати відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення…

Доброго вечора.
Наказ про створення атестацііної комісії соціальних працівників чи внесення змін до неї належить до наказів тривалого строку зберігання, чи основної діяльності…

Добрый день, прошу помочь с учетом затратам на зарплату. ТОВ производство металопластиковых окон. Директор, бухгалтер на 92, сборщик окон на 91 (и распределяется). Нужна помощь с 1) Інженер – конструктор - строит в программе окно и дает спецификация и цену материалов – на 92? 2)…

Асистент вчителя у школі має двох діток віком 5 і 9 років з інвалідністю з підгрупою А. На скільки днів відпустки на рік він має право 56+17? Дякую…

Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, якщо працівник стоїть на обліку в одній області, а місце реєстрації в іншій - це є порушенням ведення військового обліку? Потрібно вимагати від працівника щоб став на облік де прописаний…

Чи враховувати у страховий стаж перебування робітника в центрі зайнятості. В довідці ОК-7 стоїть цифра 0 -не враховано…

Доброго дня, будь ласка, як потрібно оформити співробітника, якщо місце роботи буде в іншому місті, а на фірму приїжджатиме у відрядження. У наказі про прийом на роботу вказати фактичну адресу, за якою буде розташовано місце роботи працівника? Або в наказі про прийом на роботу…

Доброго вечора. На підприємстві була створена комісія з соц страху. В березні - квітні. 2022 року на підприємстві був простій. Потім частина працівників написала заяви на відпустку без збереження заробітної плати через військовий стан, частина робітників перейшли на неповний…

Працівник (ОМС) є внутрішнім сумісником, основне місце роботи є відокремлений підрозділ. Людина взяла відпустку за основним місцем і одночасно за сумісництвом. Тепер кадровик відділу повідомляє, що працівник звільняється пробувши лише один день у відпустці. Що робити нам, адже…