Доброго дня! Надійшло розпорядження з ТЦК про оповіщення військовозобов'язаних. Чи повинні відкликати з відпустки військовозобовязаного працівника для ознайомлення з наказом та прибуттям до ТЦК…

Доброго дня! Якщо працівника звільняємо відповідно ст 36 п. 8-3 Кодексу законів про працю України (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль), яким чином віддати трудову книжку? чи можна надіслати поштою у день…

Чи можна прийняти працівника, який за основним місцем роботи не є посадовою особою органів місцового самоврядуваннія, посадовою особою в органи місцового самоврядування за сумісництвом ? який нормативний акт регулює це питання?
дякую…

Доброго дня! Чи указувати в Наказі про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати, що з "наказом ознайомлена/-ий" окрім виконавців призначення та виплати лікарняних в тому числі ще й сама застрахована особа, яка продовжує хворіти? Дякую…

Доброго дня! Працівник написав заяву на відпуск без збереження з 11 серпня по 25 серпня. Указ президента на продовження воєнного часу підписаний, але не опублікований. Чи буде порушенням при формуванні наказу на відпустку на сьогодні врахувати цей указ, оскільки працівник їде за…

Доброго дня, як краще продовжити розділ П-2 в графі V. Відпустки , якщо закінчилося місце для заповнення…

Добрий день. Ситуація: ФОП укладає трудовий договір при прийнятті на роботу з працівником де прописує куди буде зараховуватися заробітна плата працівника(реквізити, отримувач). Питання: чи повинен працівник писати заяву про зарахування заробітної плати та інших платежів за…

Доброго дня! Ситуація: гол.бухгалтер йде у відпустку, по посадовій інструкції обов'язки на час тимчасової відсутності виконує заступник головного бухгалтера. Ніякого наказу на покладання обов'язків я не роблю. Правильно? Дякую…

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівниця прийнята до вищого навчального закладу на заочну форму навчання. Навчання не за фахом , за яким працює у нас на підприємстві. Чи забов'язане наше підприємство оплачувати додаткову відпустку у зв'язку з навчанням на період заліків…

Вітаю! Підприємство для виконання робіт пов`язаних з оновленням програмного забезпечення та інш. залучає спеціаліста, з яким складає цивільно-правовий договір. Чи потрібно цього працівника включати в списки персонального військового обліку підприємства, які подають до ТЦК та СП…

Чи має право сестра медична працювати в поліклініці кабінеті без лікаря на прийомі…

Працівниця працювала 01.01.2003-31.01.2003, 21.07.2021-20.08.2021, 29.10.2021-30.11.2021, 01.12.2021-31.08.2022, 26.09.2022-по теперішній час,
при цьому маєх дітей та перебувала в декретних відпустках
діти : 26.06.2015, 30.10.2012, 30.10.2010, 17.07.2008…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо компанія відкриває безбалансову філії і переводить туди співробітника чи потрібно його звільняти з головної компанії, чи достатньо просто наказу на переведення…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти військовозобовязаних працівників до ТЦК для заміни військово-облікових документів (ВОД), якщо у них ВОД радянських часів…

Працівниця в 2003 році працювала один місяць. В 2006 році пішла в декретну відпустку. З 2003 по 2006 не перебувала в трудових відносинах. Чи рахувати декретну відпустку страховим стажем працівниці…

Доброго дня!
Прошу допомогти розглянути наступну ситуацію.
Працівниця вирішила перервати відпустку по догляду до 3-х років та приступити до роботи на умовах неповного робочого часу.
В той час, коли вона перебувала у відпустці їй декілька раз підвищували оклад…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є на платформі консультація з працевлаштування іноземного громадянина? Дякую…

Доброго дня. Якщо підприємство прийняло рішення зробити 24 серпня вихідним, то:
- необхідно видати наказ про норму тривалості робочих днів у серпні і визнанні 24.08 неробочим ( вийде 22 робочих дні і 176 годин)
- якщо у працівників припаде відпустка на 24.08, то цей…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, формую повідомлення про початок щорічної основної відпустки. Повідомлення необхідно надати за 2 тижні до початку відпустки. Тобто якщо працівник йде у відпустку 14 серпня 2023р., тоді дату повідомлення треба ставити 31 липня 2023 р. Чи…

День добрий. Чи має підприємство обов'язок оплатувати 5 к.д. тимчасової непрацездатності за рахунок підприємства суміснику…