Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
12.04.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, якщо в посадовій інструкції начальника відділу зазначено, що в період його тимчасової відсутності його обов'язки виконує головний спеціаліст відділу, то чи є необхідність прописувати в наказі про відпустку цього начальника відділу, що його…
АЛ
Алия
12.04.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство бажає залишити 25.04.2022р. вихідним днем, як це законодавчо правильно зробити…
ЦА
Цісарук Анна
12.04.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується 24.04.22 до надання щорічної основної відпустки (10 дні з 21.04. по 30.04.)…
АЛ
Алия
12.04.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи можливо 25.04.2022 залишити вихідним днем…
ІР
Ірина Кулешова
12.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на під-ві встановлювати робочі дні 25.04, 02.05. і 09.05 (для травня - у випадку якщо буде продовжено період воєнного стану)? Чи можна залишити як святкові/неробочі?
Якщо ж обов'язково - якими документами це оформити?
Дякую…
Якщо ж обов'язково - якими документами це оформити?
Дякую…
ВМ
Миколаєнко Валентина Володимирівна
12.04.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники з 34лютого по 4 квітня у відпустці за свій рахунок один працівник надав довідку в тероборону інший мобілізація.ми ім зобовязані нараховувати середній заробіток за робочі дні?і це за свій рахунок чи відшкодовується і треба подавати звіт…
ВМ
Миколаєнко Валентина Володимирівна
12.04.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прийняти на роботу біженця із Білорусі?які документи треба надати…
АЛ
Алла Чорна
12.04.2022 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наша компанія вирішила, що ми не хочемо скасовувати вихідний в понеділок 25.04, тобто, щоб люди відпочивали в цей день. А також, щоб в травні були вихідні, які планувалися в мирний час - 2 травня та 9 травня (якщо воєнний стан буде продовжено). Враховуючи те, що…
МI
Iванець Марiя
12.04.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник до 31 березня перебував у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину. Була здана звітність.12 квітня отримуємо копію наказу про те, що з 17 березня він був призваний на військову службу. Які наші дії: наказ про увільнення видали…
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
12.04.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві є інвалід, якого було прийнято для виконання нормативу по інвалідам згідно числельності працівн.на підприємстві. І цей інвалід не з`являється у зв'язку виїздом за кордон і неможливостю продовжувати дистанційно працювати. Чи буде враховано потім…
НА
Наталя
12.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка!
Звільняється за власним бажанням інвалід (2 гр.) після відпустки без збереження з/п (з 24.02. по 11.04.22). Нараховуючи компенсацію за не використану відпустку за останній рік з 01.06.2021 по 11.04.2022, що важливо врахувати в цьому…
Звільняється за власним бажанням інвалід (2 гр.) після відпустки без збереження з/п (з 24.02. по 11.04.22). Нараховуючи компенсацію за не використану відпустку за останній рік з 01.06.2021 по 11.04.2022, що важливо врахувати в цьому…
ІН
Інна
12.04.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Чи може роботодавець у цей період попередити про істотні умови змін праці (переведення з повної ставки на 0,5 ставки). На які норми законодавства посилатись? Попереджувати…
МА
Марина
12.04.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівник відділу переведений на дистанційну роботу, виїхав закордон, фактично ніяку роботу не виконує, заяву на відпустку за свій рахунок не хоче писати, звільнятись теж. Простій не оголошуємо йому, тому що працівники його відділу працюють. Чи можна табелювати "нз"? Чи…
ИН
Инна Николаевна
12.04.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Как уволить проблемного сотрудника?
с 26,10,2021 работает главным бухгалтером
есть фото заявления от 25,02,22 на отпуск по карантину 01.03.22-30.04.22
есть фото заявления от 07.04.22 на увольнение 08.04.22 по согласованию ст36
проблемы у…
с 26,10,2021 работает главным бухгалтером
есть фото заявления от 25,02,22 на отпуск по карантину 01.03.22-30.04.22
есть фото заявления от 07.04.22 на увольнение 08.04.22 по согласованию ст36
проблемы у…


