Лектор вебінару
-
Вікторія Поліщук
Адвокат, консультант з трудового права Юридичної компанії «Довіритель»
Про що дізнаєтесь?
- Отримання статусу критично важливого підприємства: до кого та з якими документами звертатися?
- Підстави, через які відмовляють у наданні критичності: як не допустити помилок на своєму підприємстві?
- Бронювання в Дії: проблеми реєстрів, кількість заброньованих, анулювання.
- Моніторинг бронювання та критичного статусу: хто і як перевіряє?
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Довідник. Моніторинг критично важливих підприємств
Лист Мінекономіки від 12.02.2025 № 2702-13-13940-07
Практичні приклади щодо розміру зарплати під час бронювання
Текстове розшифрування відео
Мої щирі вітання на нашому відеокурсі «Бронювання: практикум для вирішення нетипових ситуацій». Сьогодні у нас остання лекція. Ми будемо говорити про те, як здійснюється моніторинг, хто моніторить і що перевіряють, коли підприємство вже отримало статус критично важливого.
Давайте подивимося на правове підґрунтя. Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи чи організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, має право здійснювати моніторинг такої діяльності. Тобто всі підприємства та організації, які отримали статус критично важливого через цей орган, можуть бути перевірені.
Хто здійснює моніторинг? Якщо статус був отриманий через центральний орган виконавчої влади, наприклад через Міністерство охорони здоров’я, тоді моніторинг здійснює цей орган. Якщо через Міністерство економіки — тоді саме Міністерство економіки. Якщо через Київську міську або обласну військову адміністрацію — моніторинг здійснює відповідна військова адміністрація.
У цьому процесі варто звернути увагу на наступні моменти. По-перше, Міністерство економіки України виконує подвійну функцію: видає статус критично важливого підприємства та моніторить загальну ситуацію в країні щодо зміни статусів критично важливих підприємств та роботи інших центральних органів виконавчої влади й військових адміністрацій.
По-друге, моніторинг здійснюють також міністерства та відомства, через які підприємство отримувало статус критично важливого. Якщо статус надано військовою адміністрацією, перевірку здійснює саме військова адміністрація.
Крім того, важливо пам'ятати про роль територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Вони можуть проводити щорічну перевірку підприємств зі статусом критично важливого. Це не перевірка заробітної плати чи податкової заборгованості, а саме перевірка дотримання процедури бронювання та ведення військового обліку працівників.
У зоні уваги моніторингу перебувають такі аспекти: подання звітності до Пенсійного фонду України, податкова звітність, відповідність працівників бронюванню (особа має бути працевлаштована, а не працювати за цивільно-правовим договором), дотримання допустимого ліміту заброньованих працівників.
Перевіряється також, чи збереглися критерії, які були підставою для надання статусу критично важливого: виробничий потенціал, обсяги послуг, робіт або постачання. Якщо підприємство стало збитковим або оголосило про банкрутство, але працівники досі користуються статусом критично важливого, це також є підставою для перевірки.
Нагадаю, що всі документи, пов'язані зі статусом критично важливого підприємства, повинні зберігатися на підприємстві протягом п’яти років.
Щиро дякую за вашу увагу. Дякую за те, що ми разом працювали. Це була честь для мене — ділитися досвідом і розповідати про особливості бронювання в Україні в умовах воєнного стану. Дякую. До зустрічі й бережімося.
4.9(23)
Короткий огляд нового формату навчання
4.9(23)
4.9(27)
Урок 1. Хто може бронювати працівників і за яких умов?
Вікторія Поліщук
4.9(27)
5(25)
Урок 2. Чим підтвердити виконання обов’язкових критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(25)
5(22)
Урок 3. Як підібрати третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(22)
5(23)
Урок 4. Чи можна подавати документи одразу на відповідність галузевим та регіональним критеріям щодо визнання критичності?
Вікторія Поліщук
5(23)
5(20)
Урок 5. Які документи подавати для отримання критичного статусу? У чому можуть бути проблеми?
Вікторія Поліщук
5(20)
5(19)
Урок 6. До якого органу звертатися для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(19)
5(20)
Урок 7. Скільки часу розглядають документи та що робити, якщо рішення затягується?
Вікторія Поліщук
5(20)
5(19)
Урок 8. Які типові помилки призводять до відмови у наданні статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(19)
5(18)
Урок 9. Яким підприємствам / органам не потрібно підтверджувати критичність?
Вікторія Поліщук
5(18)
5(18)
Урок 1. Що потрібно для оформлення бронювання через Дію та як уникнути технічних проблем?
Вікторія Поліщук
5(18)
5(16)
Урок 2. На який строк бронюються працівники з 1 квітня?
Вікторія Поліщук
5(16)
5(16)
Урок 3. Як визначити кількість військовозобов’язаних для бронювання? Кого (не)враховувати?
Вікторія Поліщук
5(16)
5(17)
Урок 4. Якщо у працівника в Резерв+ статус «Порушення правил ВО» або «У розшуку», що потрібно зробити для його бронювання?
Вікторія Поліщук
5(17)
5(16)
Урок 5. Як діяти, якщо Дія не пропускає працівника на бронювання, не підтягує його як прийнятого?
Вікторія Поліщук
5(16)
5(17)
Урок 6. Чи потрібно інформувати ТЦК про бронювання в Дії?
Вікторія Поліщук
5(17)
5(15)
Урок 7. Як анулювати бронювання в Дії? Коли це (не)потрібно робити?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 8. Чи стосуються правила бронювання за Порядком № 76 оформлення відстрочки за Порядком № 45?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 9. Чи можна забронювати медиків у 100-відсотковій кількості?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 10. Як визначити квоту для бронювання немедиків закладів охорони здоров’я?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(14)
Урок 11. Як проводиться моніторинг щодо бронювання та які показники слід підтримувати постійно у належному розмірі?
Вікторія Поліщук
5(14)
0(0)
сторінка після екзамену
0(0)