Лектор відеокурсу
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Перевірки ТЦК — реальні кейси: що запитують, за що і кого штрафують
- Штрафи за неналежне ведення військового обліку: розміри, хто сплачує та коли реально оскаржити
- Звіряння з ТЦК – 2025: які особливості та коли не за графіком
- Повістки на підприємстві, вдома та на вулиці: (не)правомірність вручення
- Проходження ВЛК працівниками: чи контролює відповідальний за військовий облік?
- Документи з військового обліку на підприємстві: найпоширеніші помилки та як їх виправити до виявлення ТЦК
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Текстове розшифрування відео
Вітаю на другому бонусному уроці! Сьогодні ми розглянемо важливу тему, яка стосується ваших працівників, знайомих, а також всіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів, яким теоретично ТЦК може вручати повістки. Або ТЦК, або інші уповноважені особи.
Давайте розберемося, хто може вручати повістки. Поліція не має права вручати повістки. Повістки можуть вручати лише ТЦК, представники держадміністрації, виконавчого органу, роботодавець або група оповіщення. Причому у всіх цих осіб повинно бути службове посвідчення, яке підтверджує їх повноваження вручати повістки. Єдине, що зараз роботодавцям ці посвідчення не так часто видаються, тому давайте сконцентруємося на тому, що такі службові посвідчення повинні бути у ТЦК, у адміністрації, виконавчого органу або в групи оповіщення.
Якщо до вас прийшли кілька осіб, то у когось із них має бути службове посвідчення, що підтверджує їх повноваження вручати повістки. Це коли вони вручають повістку особисто. Також повістки можуть бути надіслані поштою рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. І така повістка повинна містити QR-код, що робить процес перевірки більш зручним.
Тепер давайте зупинимось на поштовому вручення повісток, адже, як на мене, це зараз найбільш масове вручення повісток, якщо не рахувати оповіщення за місцем роботи. Що відбувається, коли вам приходить повістка поштою? На конверті буде написано: «Повістка ТЦК вручити особисто». Це означає, що цю повістку не можуть просто залишити в дверях або вкинути в поштову скриньку — це буде неправомірне вручення. Таке іноді трапляється, але це неправильно. Ми зараз говоримо про те, як має бути насправді і що робити, якщо вручення було неправомірним.
Якщо конверт залишили в дверях, у вас є право ігнорувати таке вручення. Але слід бути уважними. Я двічі бачила, коли повістка ТЦК була залишена в дверях без конверта, відірваний відривний талон, де мав бути підпис особи, якій вручається повістка. Це значить, що цей відривний талон з підписом військовозобов’язаної особи десь є. Де ж він? Можливо, ТЦК віддало консьєржі чи прибиральниці залишити повістку в дверях, і хтось там розписався, а потім цю повістку віддали ТЦК. Ми цього не знаємо. Тому потрібно бути уважними і перевіряти, чи немає порушення правил військового обліку в Резерв +. Адже якщо це буде порушенням, є ризик того, що вас можуть затримати поліцейські та доставити до ТЦК.
Якщо ви побачите таке порушення, потрібно бути обережними. Я розумію, що самостійно йти до ТЦК може бути небезпечно, бо це може призвести до мобілізації. Але якщо ви дізналися, що повістку вручили неправомірно, ви повинні довести, що не отримували її на момент вручення. Це важливо, щоб уникнути штрафу або мобілізації. Якщо ви прийдете до ТЦК, вам можуть вручити повістку вдруге, і на це буде важче відмовитись.
Якщо ж незаконне вручення повістки потрапило в реєстр порушень, ТЦК може вважати це неявкою і внести запис у реєстр про порушення. Ви побачите це у своєму резерві, і це може призвести до затримання та доставки до ТЦК. Тому важливо уважно слідкувати за врученням повісток і знати свої права.
Ми все ж таки говоримо про поштове вручення. Поштар повинен вручити вам повістку особисто, тій особі, якій адресована повістка. Це означає, що конверт, на якому написано «повістка ТЦК», має бути врученим саме особисто адресату. Поштар не має права просто залишити повістку в поштовій скриньці або на дверях.
Якщо поштар не зміг знайти адресата, важливо розуміти, де він повинен шукати. Поштар має шукати за адресою, яку ви вказали, або за адресою, зазначеною під час уточнення ваших даних, наприклад, вашими працівниками. Якщо таке уточнення не проводилось, то поштар має шукати за місцем вашої реєстрації. Якщо поштар не зміг знайти адресата, що він робить? Він або намагається зателефонувати, або залишає повідомлення у поштовій скриньці, але це не може бути сама повістка, не конверт, на якому написано «повістка ТЦК», а саме повідомлення про необхідність з’явитися у відділення Укрпошти для отримання повістки.
Після цього у вас є три робочих дні, щоб забрати повістку з пошти. Якщо ви не з’явились за нею протягом цих трьох днів, вона буде вважатися врученою, і це вже може призвести до штрафу. Ось ви бачите зараз розмір штрафу — від 17 000 до 25 500 грн. Штраф накладається за неявку за повісткою. Проте тут є важливий момент: законодавство не враховує, що людина може бути у відпустці, може не заглядати в поштову скриньку, або не виходити з дому. Це все не враховується, тому вважається, що повістка вручена, якщо ви не забрали її вчасно.
Якщо ви не з’явились на пошту протягом трьох днів після того, як поштар залишив повідомлення, повістка буде вважатися врученою, і з цього моменту можуть наступити наслідки, у вигляді штрафу та направлення інформації до ТЦК. ТЦК може внести запис про порушення в реєстр і, відповідно, вас можуть затримати та доставити до ТЦК.
Що ще важливо знати? Явка за повісткою повинна визначатися в залежності від населеного пункту. У більшості випадків це 7 або 10 днів, щоб забрати повістку з пошти.
За місцем роботи є два варіанти. Або вручає роботодавець — у нас була про це окрема тема. Коли роботодавцю разом із розпорядженням надходить повістка, він зобов’язаний її вручити, якщо працівники є в офісі. Інша історія — коли ТЦК вручає за місцем роботи. Як це може відбутися? ТЦК прийшло на перевірку, наприклад, і в них є пачка повісток, і прямо на місці вручають вашим працівникам. Таке може бути, мають право.
Але слід пам’ятати, що якщо ТЦК прийшло не на перевірку, а просто стукає в двері і каже: «Ми хочемо вручити повістки», то у вас немає обов’язку пускати ТЦК на територію підприємства. Чого прийшли? З метою проведення перевірки — добре. Якщо є документи, направлення на перевірку, якщо вас повідомляли за 10 днів про планову перевірку — добре. Про позапланову не повідомляють, ми також це обговорювали на уроці. Якщо ви маєте право не пропускати — не пропускаєте. Якщо вже ТЦК в офісі — ви пропустили або під час перевірки, або ви просто пропустили — то вони мають право вручати вашим працівникам повістки.
Тут є такий момент: вручати мають право, але ви не зобов’язані запросити ваших працівників у певний кабінет. У вас немає такого обов’язку. А працівники можуть піти на обідню перерву, закінчився робочий день — поїхати додому. Тобто обмежити їх певні трудові права, затримавши на роботі, ви не можете у зв’язку з тим, що прийшло ТЦК. Так, ТЦК зустріло — має право вручити. Впустили — має право вручити.
Схожа ситуація з врученням повісток за місцем проживання. У нас і представники ТЦК, і групи оповіщення, в які, до речі, може входити і поліція, і представники ОСББ — можуть вручати повістки за місцем проживання. Сам представник ОСББ — голова, член ОСББ — не може вручати, але бути в комісії разом із представником ТЦК, який має право вручати і має службове посвідчення, ОСББ можуть.
І ось постукали у двері квартири — мають право вручити повістку, якщо ви відкрили двері і пустили. Якщо ви не пропускаєте до себе в житло, то ніякого порушення немає. У вас немає обов’язку в своє власне житло пропускати усіх без належної підстави. Бажання вручити повістку — це не підстава вам відкривати двері, так? От тут треба розмежовувати. Але якщо ви вже відкрили, то вручення повістки буде цілком законним. Це треба розуміти.
Дякую.
5(31)
Короткий огляд нового формату навчання
5(31)
5(28)
Про курс
Тетяна Донець
5(28)
5(38)
Урок 1. Хто повинен вести військовий облік і що буде, якщо цього не робити?
Тетяна Донець
5(38)
5(31)
Урок 2. Усі обов’язки із ведення військового обліку за 10 хвилин
Тетяна Донець
5(31)
5(28)
Урок 3. Призначення відповідальної особи: що каже закон і чого хоче ТЦК?
Тетяна Донець
5(28)
5(26)
Урок 4. Підвищення кваліфікації відповідальної особи: обов’язкові умови та документи
Тетяна Донець
5(26)
5(26)
Урок 5. Повідомлення про призначення / звільнення / увільнення керівника та відповідальної особи (додаток 1)
Тетяна Донець
5(26)
5(25)
Урок 6. Доплата за виконання обов’язків із ведення військового обліку: коли це (не)обов’язково?
Тетяна Донець
5(25)
5(28)
Урок 7. Військово-облікові документи: електронні та паперові, «старі» та «нові»
Тетяна Донець
5(28)
5(27)
Урок 8. Повідомлення про прийняття / звільнення / зміну облікових даних працівників: вимоги та строки (додаток 4)
Тетяна Донець
5(27)
5(26)
Урок 9. Чотири групи списків персонального військового обліку та відомість оперативного обліку: як правильно вести (додатки 5 і 12)?
Тетяна Донець
5(26)
5(26)
Урок 10. Нюанси заповнення списків персонального військового обліку (додаток 5)
Тетяна Донець
5(26)
5(27)
Урок 11. Накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік
Тетяна Донець
5(27)
5(23)
Урок 12. Роздрукування, підписання, реєстрація та зберігання списків: формуємо справи без порушень
Тетяна Донець
5(23)
5(23)
Урок 13. Розпорядження ТЦК про виклик працівника та вручення повісток
Тетяна Донець
5(23)
5(24)
Урок 14. Порушення працівниками Правил військового обліку: що має контролювати роботодавець?
Тетяна Донець
5(24)
5(21)
Урок 15. Звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК: коли слід ініціювати, а коли можна почекати?
Тетяна Донець
5(21)
5(20)
Урок 16. Перевірки стану військового обліку: як все відбувається насправді?
Тетяна Донець
5(20)
5(22)
Урок 17. Підготовка до звіряння чи перевірки: шпаргалки, секрети та поради
Тетяна Донець
5(22)
5(21)
Урок 18. Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: на кого накладають штрафи?
Тетяна Донець
5(21)
5(21)
Урок 19. Оскарження штрафу чи сплата штрафу: поради від адвоката
Тетяна Донець
5(21)
5(20)
Бонус-урок 1. П’ять найчастіших помилок у військовому обліку: швидкий розбір
Тетяна Донець
5(20)
5(19)
Бонус-урок 2. Вручення повісток вдома, на вулиці та на роботі
Тетяна Донець
5(19)
5(21)
Бонус-урок 3. ВЛК, відстрочки, бронювання: поради для працівників та роботодавців
Тетяна Донець
5(21)
0(0)
сторінка після екзамену
0(0)