Лектор відеокурсу
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Нова форма списків персонального військового обліку (додаток 5): поради щодо переходу, формування справи.
- Облік жінок та 25-річних за новими правилами: що потрібно знати відповідальному за військовий облік?
- Оновлені Правила військового обліку (додаток 2): що потрібно зробити на підприємстві?
- Документи за додатком 31, які перевіряє ТЦК: повний перелік і зразки.
- Порядок оскарження результатів перевірок ТЦК: механізм і реалізація.
- Чи можуть ТЦК під час перевірок вимагати документи, не передбачені додатком 31?
- На підприємстві є заброньовані працівники: які документи (не)готувати до перевірки ТЦК?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Заява про поновлення строку на оскарження ТЦК та СП
Текстове розшифрування відео
Друзі, у нас дев’ятнадцятий урок, і сьогодні ми проговоримо про можливості оскарження штрафу або його сплату, якщо немає підстав або бажання його оскаржувати. Як взагалі накладається штраф? Це будуть поради від мене, як від адвоката.
Зазвичай усе відбувається дуже просто. ТЦК викликає, наприклад, відповідальну особу або керівника, пропонує підписати протокол або складає його під час перевірки. Кажуть: «Підпишіть зараз протокол. Ми вкажемо мінімальний розмір штрафу. Ось вам реквізити — ідіть, сплатіть». Такі випадки ми вже бачили.
У разі, якщо ви погоджуєтесь і підписуєте протокол, ви фактично визнаєте, що винні. У вас буде 15 днів на сплату штрафу. Це передбачено ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Якщо ж ви не згодні, якщо готові оскаржувати, якщо хочете надати пояснення — протокол не підписуєте. У такому випадку ТЦК повинен викликати вас на розгляд адміністративної справи. Зазвичай результати перевірки передаються керівнику ТЦК, і саме він мав би викликати особу на розгляд. Це не суд — це відбувається безпосередньо в самому ТЦК.
Дуже часто трапляється, що ТЦК забуває викликати або викликає так, що потім не може довести, що особу справді було викликано. В таких випадках ви повинні знати: якщо ви вже виявили, що на вас накладено штраф, якщо ви побачили штраф або навіть виявили, що рахунки вже заблоковані, і при цьому з’ясувалося, що вас ніхто не викликав — це майже гарантована можливість оскаржити такий штраф. Адже вас мали викликати на розгляд справи, ви мали право надати свої докази, скористатися допомогою адвоката, подати пояснення, документи тощо.
Запам’ятайте: якщо дізнались про штраф і вас ніхто не викликав — це аргумент для оскарження.
Якщо ж ви все ж таки погодились і підписали протокол, або якщо після винесення постанови вирішили сплатити штраф — у вас є 15 днів, і цей строк не варто порушувати. Чому це важливо? Тому що, якщо ви не сплатите штраф протягом 15 днів, справа буде передана до виконавчої служби, до державного виконавця. У такому разі вже діє ст. 308 Кодексу, яка передбачає подвоєння штрафу та додаткові витрати, пов’язані з виконанням постанови. Ці витрати хоч і незначні, але вони все одно додаються до загальної суми.
Зараз максимальний розмір штрафу становить 59 500 грн, мінімальний — 34 000 гр. Якщо штраф подвоїться, ви розумієте, до яких сум це призведе. Тому тут важливо чітко визначитись: або оскаржуємо — і йдемо до суду, при цьому строк сплати зупиняється, — або, якщо не оскаржуємо, вчасно сплачуємо, щоб не потрапити до виконавчої служби і не втратити більше.
Як оскаржити? Якщо ви керівник або відповідальна особа без юридичної освіти, то підготувати повноцінні документи для оскарження справді буде складно. Ми в рамках цього курсу не зможемо повністю охопити всі деталі та навчити вас готувати документи. Але для цього існує юрист, і я сподіваюся, що у вас він є. Йому потрібно нагадати: строк на оскарження постанови становить 10 днів.
Однак я знаю багато небайдужих людей без юридичної освіти, які самі готові розібратися. І якщо ви — саме така людина, то ось вам підказка. Строк на оскарження — 10 днів. Але дуже часто трапляється так, що особа дізнається про штраф уже після спливу цих 10 днів. У таких випадках потрібно подати заяву до суду про поновлення строку разом із позовною заявою про оскарження постанови про накладення штрафу.
Тобто є постанова про накладення штрафу. Ви можете її оскаржити, викласти у заяві, чому вона є незаконною, наприклад, через те, що вас не викликали на розгляд справи. Є відповідні норми Кодексу України про адміністративні правопорушення — на них потрібно посилатися. І разом із цим подати заяву (клопотання) про поновлення строку на оскарження.
Якщо ви пропустили строк з поважної причини, суд може його поновити. Наприклад, вас не викликали на розгляд справи, і ви не мали уявлення про те, що вже накладено штраф. Ви дізналися про це лише через 30 днів. Це є поважна причина для поновлення строку. Суд визнає це, і тоді ви зможете подати позов навіть після 10 днів.
У державному реєстрі судових рішень є дуже багато прикладів, коли штрафи успішно оскаржуються. Я наводила ці рішення у своїх попередніх лекціях. Якщо вам цікаво, подивіться, пошукайте. Також на нашій платформі Кадроленд є статті про те, як оскаржуються штрафи. І таких справ справді багато. Як правило, суди стають на бік тих, хто оскаржує, бо якщо людина йде до суду — швидше за все, з боку ТЦК були порушення.
Отже, пам’ятайте: строк на оскарження — 10 днів. Якщо не оскаржуєте — маєте 15 днів на сплату штрафу. Не ризикуйте. Інакше буде подвоєння штрафу, і виконавча служба має право накласти арешт, наприклад, на кошти на рахунку, щоб стягнути штраф у примусовому порядку.
Сподіваюся, це не було для вас занадто складно, не було надто юридично. Це просто орієнтири — що можна зробити, як можна оскаржити, як скористатися можливостями, які дає Кодекс України про адміністративні правопорушення.
Друзі, дякую вам. У нас ще будуть бонусні уроки. Дуже вдячна вам за те, що були зі мною протягом усіх 19 уроків. Сподіваюся, бонусні уроки теж будуть для вас цікавими.
Звісно, цей курс не про дрібні технічні нюанси, не для тих, хто щойно починає. Це курс для тих, хто вже трохи розуміється, хоча ми проходилися й по базових поняттях. Ми зробили курс коротким і практичним — про те, як усе відбувається на практиці. У бонусних уроках я ще поділюся з вами кількома «секретиками».
Сподіваюся, ми з вами ще побачимось на інших лекціях, на інших курсах. Буду дуже рада, якщо ви залишитесь нашими слухачами. Дякую, що були зі мною на цьому курсі. Ставте оцінки, якщо вам сподобалося.
Коментуйте, ставте запитання — ми все розглядатимемо. Дякую вам!
4.9(57)
Короткий огляд нового формату навчання
4.9(57)
4.9(60)
Урок 1. Питання, що підлягають перевірці: навігатор по додатку 31 до Порядку № 1487
Тетяна Донець
4.9(60)
4.9(47)
Урок 2. Види та строки перевірок з організації та ведення військового обліку
Тетяна Донець
4.9(47)
4.8(33)
Урок 3. Особливості перевірки освітніх закладів, включення/виключення з військового обліку студентів
Тетяна Донець
4.8(33)
5(28)
Урок 4. Окремий підрозділ для ведення військового обліку та положення про нього
Тетяна Донець
5(28)
5(35)
Урок 5. Особа, відповідальна за ведення військового обліку: які документи підготувати до перевірки?
Тетяна Донець
5(35)
5(33)
Урок 6. Перевірка стану методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку
Тетяна Донець
5(33)
4.8(30)
Урок 7. Перевірка стану забезпечення оповіщення працівників та прибуття до ТЦК (СБУ, розвідувальних органів)
Тетяна Донець
4.8(30)
5(26)
Урок 8. Порядок взяття на персональний військовий облік при прийнятті на роботу
Тетяна Донець
5(26)
5(23)
Урок 9. Порядок виключення з військового обліку осіб, які звільнені з роботи
Тетяна Донець
5(23)
5(24)
Урок 10. Перевірка наявності та стану ведення журналу обліку результатів перевірки/звіряння
Тетяна Донець
5(24)
5(22)
Урок 11. Порядок ведення та зберігання документів з питань військового обліку
Тетяна Донець
5(22)
5(22)
Урок 12. Наявність та стан ведення списків персонального військового обліку, відомості оперативного обліку
Тетяна Донець
5(22)
5(25)
Урок 13. Стан дотримання встановлених строків внесення змін до списків персонального військового обліку
Тетяна Донець
5(25)
5(18)
Урок 14. Організація планування, строки, способи та результати звіряння з ТЦК (СБУ, розвідувальними органами)
Тетяна Донець
5(18)
5(21)
Урок 15. Стан доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання)
Тетяна Донець
5(21)
5(17)
Урок 16. Організація здійснення контролю за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами Правил військового обліку та проведення відповідної роз’яснювальної роботи
Тетяна Донець
5(17)
5(20)
Урок 17. Документи, що не визначені в Порядку, але вимагаються під час перевірки
Тетяна Донець
5(20)
5(17)
Урок 18. Як реагувати на результати перевірки та порядок їх оскарження
Тетяна Донець
5(17)
5(16)
Урок 19. Штрафи за неналежне ведення військового обліку
Тетяна Донець
5(16)
5(11)
Урок 1. Хто повинен вести військовий облік і що буде, якщо цього не робити?
Тетяна Донець
5(11)
5(11)
Урок 2. Усі обов’язки із ведення військового обліку за 10 хвилин
Тетяна Донець
5(11)
5(11)
Урок 3. Призначення відповідальної особи: що каже закон і чого хоче ТЦК?
Тетяна Донець
5(11)
5(9)
Урок 4. Підвищення кваліфікації відповідальної особи: обов’язкові умови та документи
Тетяна Донець
5(9)
5(9)
Урок 5. Повідомлення про призначення / звільнення / увільнення керівника та відповідальної особи (додаток 1)
Тетяна Донець
5(9)
5(8)
Урок 6. Доплата за виконання обов’язків із ведення військового обліку: коли це (не)обов’язково?
Тетяна Донець
5(8)
5(9)
Урок 7. Військово-облікові документи: електронні та паперові, «старі» та «нові»
Тетяна Донець
5(9)
5(9)
Урок 8. Повідомлення про прийняття / звільнення / зміну облікових даних працівників: вимоги та строки (додаток 4)
Тетяна Донець
5(9)
5(9)
Урок 9. Чотири групи списків персонального військового обліку та відомість оперативного обліку: як правильно вести (додатки 5 і 12)?
Тетяна Донець
5(9)
5(10)
Урок 10. Нюанси заповнення списків персонального військового обліку (додаток 5)
Тетяна Донець
5(10)
5(10)
Урок 11. Накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік
Тетяна Донець
5(10)
5(7)
Урок 12. Роздрукування, підписання, реєстрація та зберігання списків: формуємо справи без порушень
Тетяна Донець
5(7)
5(6)
Урок 13. Розпорядження ТЦК про виклик працівника та вручення повісток
Тетяна Донець
5(6)
5(5)
Урок 14. Порушення працівниками Правил військового обліку: що має контролювати роботодавець?
Тетяна Донець
5(5)
5(6)
Урок 15. Звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК: коли слід ініціювати, а коли можна почекати?
Тетяна Донець
5(6)
5(6)
Урок 16. Перевірки стану військового обліку: як все відбувається насправді?
Тетяна Донець
5(6)
5(7)
Урок 17. Підготовка до звіряння чи перевірки: шпаргалки, секрети та поради
Тетяна Донець
5(7)
5(6)
Урок 18. Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: на кого накладають штрафи?
Тетяна Донець
5(6)
5(6)
Урок 19. Оскарження штрафу чи сплата штрафу: поради від адвоката
Тетяна Донець
5(6)
4.9(38)
Бонус-урок 1. Перевірки ТЦК з 23.07: що контролюють ДПС та Держпраці у складі комісії? Поради, що потрібно зробити до перевірки.
Тетяна Донець
4.9(38)
5(24)
Бонус-урок 2. Нова форма списків військового обліку (додаток 5) з 31.07: правила переходу, нові графи, формування справи.
Тетяна Донець
5(24)
4.8(28)
Бонус-урок 3. Скасування додатку 6, нові Правила військового обліку (додаток 2), зміни в обліку жінок та 25-річних: як (не)діяти відповідальному за військовий облік?
Тетяна Донець
4.8(28)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
10407
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


