Лектори відеокурсу:
-
Ліана Кириленко
Головбух, експерт у впровадженні та навчанні програмних продуктів BAS -
Юлія Корнійчук
Head of Accounting в аутстафінговій компанії Pharmbills, практикуючий бухгалтер
Про що дізнаєтесь?
- Застосування у кадровій роботі BAS Бухгалтерія КОРП: графік відпусток, штатний розпис, графік змінності, табель обліку використання робочого часу — формування та внесення змін.
- Прийняття на роботу, переведення, переміщення, надання відпусток, звільнення: як відображати у BAS Бухгалтерія КОРП?
- Подання до ДПС повідомлення про прийняття на роботу через M.E.Doc: покроковий алгоритм.
- ШІ у роботі кадровика та HR: чи достатньо безкоштовної версії, як налаштувати його під власні потреби?
- Робота кадровика та HR із ШІ: створення таблиць, упорядкування списків, генерація резюме та вакансій.
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Текстове розшифрування відео
Вітаю! У даному відео ми поговоримо з вами про кадрову роботу в програмі M.E.Doc, тобто про те, як за допомогою цієї програми можна створювати, зберігати та подавати кадрову звітність. Ми розглянемо з вами, які документи формуються в програмі M.E.Doc, як налаштувати обмін з програмою BAS Бухгалтерія КОРП і як працювати далі.
Необхідно зробити акцент, що програма M.E.Doc – це програма, яка використовується для електронного документообігу та подання звітності до ДПС, Пенсійного фонду, держстатистики. Вона саме не є кадровою системою, як програма BAS, але вона має окремі модулі кадрового обліку, кадрового спрямування, які дозволяють і подавати повідомлення про прийняття на роботу, і відповідно створювати звітність з ЄСВ, ПДФО, військового збору, тобто наш об'єднаний звіт, який так у програмі і називається Об'єднаний звіт ПДФО та ЄСВ. І відповідно за допомогою даної програми як подаємо звітність, так і перевіряємо коректність даних саме перед відправкою.
Але як будь-яку програму, не забувайте і програму M.E.Doc також налаштовувати. Для цього у вас є розділ адміністрування, параметри системи. І саме тут ви відповідно перевіряєте всю інформацію, що стосується вашого підприємства, тобто яка звітність, ким підписується. Також яку звітність ви маєте використовувати. Тобто не забуваємо також і про це.
Також тут у розділі в Довідниках, не забувайте про заповнення картки підприємства, тому що в будь-який звіт, в повідомлення, яке ви будете формувати, потрапляє саме інформація про вашу компанію, від імені якої ви подаєте звітність. І відповідно не забудьте про ці самі такі елементарні довідники, але їх необхідно також завжди перевіряти, чи актуальна там інформація.
Далі найзручніше завжди, коли у вас ведеться облік, тобто основний ваш кадровий облік ведеться в програмі BAS, а подання звітності саме за допомогою програми M.E.Doc. Для цього вам потрібно налаштувати обмін між програмами. Ви можете формувати XML-файли. Навіть коли у вас повідомлення, ви натискаєте вивантажити в XML, обираєте каталог вивантаження, тобто папку, куди зберегти. Ви відповідно формуєте, тобто сформувати файл і ви його зберігаєте, тобто ви обираєте, в яку папку його зберегти. І далі в саму програму M.E.Doc ваша задача вже імпортувати. Тобто ви завантажуєте цей файлик.
У вас завжди в блоці звітність, наприклад, там реєстр звітів, я оберу жовтень 2025 року. Ви обираєте файл і говорите, що вам потрібно імпорт звітів і завантажити відповідно звіт. Тобто ви обираєте потрібний файл і програма підтягує.
Якщо вам програма підтягнула файлик, то відповідно наша з вами далі задача, то цей файлик відповідно далі опрацювати. Ми з вами поговоримо про повідомлення про прийняття працівників у наступному відео. Те ж саме стосується звітності по ЄСВ та ПДФО. Ви можете прямо тут її формувати або копіюванням створювати, або якщо у вас використовується програма BAS, то ви можете її там заповнити і відповідно сюди вже завантажувати. У нас з вами є знову файл і імпорт. Тобто таким чином ми з вами імпортуємо.
Не забуваємо, що всі звіти у нас перевіряються і вони повинні бути у вас підписані електронним підписом. І відповідно всі звіти, повідомлення, які ви відправляєте, вони повинні у вас бути підтверджені квитанціями. Квитанція один нам говорить про те, що звіт відправлено в податкову, тобто він відправлений, доставлений, а квитанція два говорить про те, що звіт або повідомлення відповідно прийнято. Тобто ось таким чином ми відповідно з вами і можемо відправляти всі звіти.
Також хочу звернути увагу, в програмі M.E.Doc є окремо блок зарплата. І тут у вас є можливість використання кадрових даних. Це блок кадрові дані, який дозволяє нам підтягувати всіх наших працівників, підтягувати інформацію по їхньому окладу і працювати. Але це є окремий блок, на який відповідно необхідно буде оформити ліцензію. Але все ж таки рекомендуємо використовувати облік у програмі BAS тільки з цією метою, щоб далі на підставі цих даних ви могли формувати нарахування заробітної плати. Дякую!
4.9(45)
Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?
4.9(45)
4.9(48)
Урок 1. Огляд кадрового функціоналу.
Ліана Кириленко
4.9(48)
4.7(29)
Урок 2. Налаштування під «своє» підприємство.
Ліана Кириленко
4.7(29)
5(28)
Урок 3. Утворення штатного розпису.
Ліана Кириленко
5(28)
5(24)
Урок 4. Внесення змін до штатного розпису.
Ліана Кириленко
5(24)
4.9(23)
Урок 5. Заповнення графіка роботи для стандартної п’ятиденки.
Ліана Кириленко
4.9(23)
5(19)
Урок 6. Приклад заповнення графіка роботи при неповному робочому часі.
Ліана Кириленко
5(19)
4.9(22)
Урок 7. Заповнення позмінного графіка роботи.
Ліана Кириленко
4.9(22)
4.9(23)
Урок 8. Табель обліку використання робочого часу: заповнення та друк.
Ліана Кириленко
4.9(23)
4.8(24)
Урок 9. Прийняття працівника за основним місцем роботи на умовах повного та неповного робочого часу.
Ліана Кириленко
4.8(24)
4.9(19)
Урок 10. Прийняття на роботу сумісника.
Ліана Кириленко
4.9(19)
5(21)
Урок 11. Кадровий рух: переведення та переміщення.
Ліана Кириленко
5(21)
5(20)
Урок 12. Відображення звільнення працівника.
Ліана Кириленко
5(20)
5(18)
Урок 13. Формування кадрових документів: надання відпустки та направлення у відрядження.
Ліана Кириленко
5(18)
5(19)
Урок 14. Графік відпусток: розроблення та внесення змін.
Ліана Кириленко
5(19)
5(15)
Урок 15. Особова картка П-2: особливості заповнення та ведення.
Ліана Кириленко
5(15)
5(15)
Урок 16. Повідомлення про прийняття на роботу: формування у BAS Бухгалтерія КОРП.
Ліана Кириленко
5(15)
4.8(15)
Урок 17. Особливості кадрової роботи в M.E.Doc: налаштування та можливості.
Ліана Кириленко
4.8(15)
5(14)
Урок 18. Подання повідомлення про прийняття на роботу через M.E.Doc: покроковий алгоритм.
Ліана Кириленко
5(14)
5(21)
Урок 1. Версії ШІ для кадровика та HR: безкоштовно vs платно
Юлія Корнійчук
5(21)
5(15)
Урок 2. Налаштування власного асистента: вчимо ШІ «думати» як кадровик, HR
Юлія Корнійчук
5(15)
5(10)
Урок 3. Мистецтво запиту: як ставити завдання, щоб ШІ вас розумів
Юлія Корнійчук
5(10)
5(11)
Урок 4. Магія таблиць: структуруємо будь-який хаос за хвилину
Юлія Корнійчук
5(11)
5(9)
Урок 5. Генерація HR-документів: від наказу до політики компанії
Юлія Корнійчук
5(9)
5(6)
Урок 6. Ідеальна вакансія за 5 хвилин: залучаємо найкращих кандидатів
Юлія Корнійчук
5(6)
5(7)
Урок 7. Аналіз резюме: як знайти «діамант» у сотні відгуків
Юлія Корнійчук
5(7)
5(6)
Урок 8. Підготовка до співбесіди та комунікація з кандидатами
Юлія Корнійчук
5(6)
5(6)
Урок 9. Онбординг та розвиток: ШІ після найму
Юлія Корнійчук
5(6)
5(6)
Урок 10. HR-аналітика та етика: відповідальне використання ШІ
Юлія Корнійчук
5(6)
0(0)
сторінка після екзамену
0(0)
7859
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


