Лектори відеокурсу
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права -
Ольга Хільчук
Бухгалтер-експерт, провідний консультант по роботі з BAS
Про що дізнаєтесь?
- Сканування трудової книжки: реальні дедлайни та чи зникне стаж, якщо не встигнути вчасно?
- Передача сканкопій трудової до ПФУ: чи є це обов’язком роботодавця?
- Як передати сканкопії трудової книжки на порталі ПФУ: практикум з демонстраціями.
- Паперова трудова книжка: де зберігати та як вносити записи?
- Електронна трудова: як наповнюється та чи завжди потрібна участь кадровика?
- Працівники-пенсіонери та працівники зі стажем роботи з 2004 року: чи передавати скани їхніх трудових до ПФУ?
- Виправлення у паперовій трудовій книжці: як виконати правильно?
- Чи потрібно передавати скани нових записів та підтвердних документів, якщо трудова вже оцифрована?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Текстове розшифрування відео
Колеги, вітаю. Урок 11-й статусу оцифрування трудової. Де відслідковувати та що означають?
Тобто, що мається на увазі? Ми з вами передали сканкопію паперової трудової книжки до порталу Пенсійного фонду. Чи то ви як роботодавець, чи то працівник, як застрахована особа. І що відбувається далі, де відслідковувати, чи прийняті вони, чи є у них зауваження.
Отже, що нам потрібно для цього зробити? Для того, щоб дізнатися про результати оцифрування трудової книжки, необхідно на веб-портали Пенсійного фонду виконати наступні дії. Тобто той, хто завантажував сканкопії, а чи роботодавець як страхувальник, чи працівник як застрахована особа, то саме вони і перевіряють відповідно статуси.
Якщо це був працівник, то він заходить до свого кабінету застрахованої особи, авторизується на порталі Пенсійного фонду і далі виконує дії. Якщо ми говоримо про роботодавця, як страхувальника, він передав за цим працівником сканкопії паперової трудової або по кільком працівників, то він авторизується, заходить як страхувальник, чи то представник страхувальника і далі виконуються дії.
Роботодавцю зайти в кабінет страхувальника у розділ відомості про трудові відносини. Для працівника в особистий кабінет в розділі Мої звернення.
Далі у нас є кілька статусів.
Статус виконано означає, що сканкопії трудової книжки опрацьовані і дані про трудові відносини працівника актуалізовано. Тобто, що це означає? Що наші сканкопії паперової трудової книжки прийняті і, відповідно процедура пройшла добре.
Далі. Статус скасовано виконання означає, що звернення містить певні помилки та неопрацьовано і потребує повторного подання. Опис причини відхилення вказано в реквізиті повідомлення. Тобто там крім статусів у нас ще є таке поле, як повідомлення. І якщо у нас скасовано виконання, як правило, в повідомленнях описується саме, чому це сталося, а що пішло не так.
А ми з вами говорили, що це треба і аудит проводити паперової трудової книжки. Можливо, там були помилки. Іноді, я зустрічала випадки, коли страхувальник, наприклад, зайшов там в Бутко, передав сканкопії паперової трудової книжки Кривко. Відповідно, уже буде статус скасовано виконання.
Тобто кожний оцей статус скасовано виконання, він потребує докладного вивчення, що саме пішло не так. І, ну, зібрати сукупно типові помилки. Я вам їх уже описала. А які ще можуть бути, пишіть мені в коментарях. Будемо розбиратися з вами вже разом.
Інші статуси означають, що звернення знаходиться ще в опрацюванні фахівцями Пенсійного фонду, бо саме оцифрування, саме оце коли ми подали сканкопію паперової трудової книжки до Пенсійного фонду, воно принаймні у 2025 році займало десь три тижні. Тобто не думайте, що ви одразу там подали сканкопію паперової трудової книжки і далі через два-три дні ви вже дивитеся і ви не підтягнулися. Це дуже поодинокі випадки.
Середньо це десь три і навіть іноді чотири тижні. Тобто до місяця принципі подані сканкопії паперових трудових книжок, вони опрацьовуються фахівцями Пенсійного фонду і підтягуються на портал.
Що стосується оцього статусу виконано, ми можемо зрадіти, що все добре, але я ще раз звертаю вашу увагу, звертають і представники Пенсійного фонду, що у нас є таке поняття, як повідомлення. І навіть якщо виконано, що це означає? Сканкопії паперової трудової книжки прийняті, вони рознесені, але тим не менш залишається питання від Пенсійного фонду і воно може залишати їх у цьому спеціальному полі, яке має назву повідомлення.
Там може бути геть що, наприклад, неправильний запис, неправильна титулка, уточнити інше прізвище. Якщо, жінка там, наприклад, вийшла заміж, змінила прізвище, то надати там сканкопію свідоцтва про шлюб. Бувають різні ситуації з цього приводу.
Бувають, що треба надати довідку, наприклад, там про роботу на такому-то підприємстві з такою-то по таку дату. Бувають геть різні випадки з цього приводу, і вони дійсно кожного разу будуть індивідуальні саме для того чи іншого працівника.
Але я хочу відзначити, що все одно статус виконано, він означає, що основний масив сканкопій паперових трудових книжок, він прийнятий. А ось ці уточнення, як на них реагувати, ми вже з вами будемо говорити на наступному уроці.
Тут я хочу зробити невеличкий підсумок, що після того, як ми подали сканкопію паперової трудової книжки на портал Пенсійного фонду, ми можемо подивитися, як вони далі опрацьовуються. І ось цей статус якраз виконано свідчить про те, що сканкопії паперової трудової книжки були прийняті і рознесені Пенсійним фондом.
Як правило, ця процедура триває, принаймні за практикою 2025 року десь до місяця. Іноді два-три тижні, але ось до місяця ви маєте розуміти, що ви маєте в гарному такому випадку отримати статус виконано.
Але звертайте увагу на повідомлення, як на них реагувати на наступному уроці. Тому чекаю кожного.
4.9(73)
Про курс
Людмила Смердова
4.9(73)
4.9(59)
Урок 1. До якої дати потрібно відсканувати / оцифрувати паперову трудову? Наслідки, якщо не встигнути
Людмила Смердова
4.9(59)
5(74)
Урок 2. Способи передачі відомостей з паперової трудової: оцифрування чи сканування?
Людмила Смердова
5(74)
4.8(58)
Урок 3. Як дізнатися працівнику, чи оцифрована його паперова трудова?
Людмила Смердова
4.8(58)
4.9(49)
Урок 4. Аудит паперової трудової перед скануванням: чому ПФУ не приймає скани?
Людмила Смердова
4.9(49)
4.9(40)
Урок 5. Хто має передати скани трудової паперової до ПФУ – працівник чи роботодавець? Чи встановлюється доплата кадровику?
Людмила Смердова
4.9(40)
5(41)
Урок 6. Підготовка сканів: які сторінки сканувати, коли потрібні додаткові документи?
Людмила Смердова
5(41)
5(38)
Урок 7. Передача сканів трудової до ПФУ: як зробити роботодавцю, працівнику?
Людмила Смердова
5(38)
5(33)
Урок 8. Працівник-пенсіонер: чи передавати скани його трудової до ПФУ?
Людмила Смердова
5(33)
5(39)
Урок 9. Працівник зі стажем з 2004 року: чи потрібно йому сканувати паперову трудову?
Людмила Смердова
5(39)
4.9(30)
Урок 10. Як оцифрувати паперові трудові мобілізованих та працівників, які перебувають у відпустках до 3 років?
Людмила Смердова
4.9(30)
5(31)
Урок 11. Статуси оцифрування трудової: де відслідковувати та що означають?
Людмила Смердова
5(31)
4.9(24)
Урок 12. Зауваження від ПФУ щодо оцифрованої трудової: як виправити?
Людмила Смердова
4.9(24)
5(27)
Урок 13. Чи потрібно віддавати паперову трудову на зберігання працівнику, якщо дані з неї уже передані до ПФУ?
Людмила Смердова
5(27)
4.9(25)
Урок 14. Електронна трудова: чи формується за всіма працівниками, проблеми у відображенні ПФУ
Людмила Смердова
4.9(25)
5(22)
Урок 15. Джерела наповнення е-трудової: коли (не)потрібна участь кадровика?
Людмила Смердова
5(22)
5(21)
Урок 16. Чи потрібно після оцифрування трудової надсилати до ПФУ скани нових наказів?
Людмила Смердова
5(21)
5(24)
Урок 17. Е-трудова ≠ оперативні відомості на порталі ПФУ
Людмила Смердова
5(24)
4.9(22)
Урок 1. Як перевірити, чи була вже оцифрована трудова: практикум
Ольга Хільчук
4.9(22)
4.9(23)
Урок 2. Передача сканкопій на порталі ПФУ: кабінет страхувальника
Ольга Хільчук
4.9(23)
4.8(20)
Урок 3. Передача сканкопій на порталі ПФУ: кабінет застрахованої особи
Ольга Хільчук
4.8(20)
4.9(14)
Урок 4. Скани трудової книжки подані до ПФУ: вивчаємо можливі статуси
Ольга Хільчук
4.9(14)
4.9(16)
Урок 5. Доповнення до сканів трудової на вимогу ПФУ: де і хто відслідковує, як передати
Ольга Хільчук
4.9(16)
4.9(19)
Урок 6. Внесення додаткових відомостей (про навчання, відпустку до 3 років) до сканів трудової
Ольга Хільчук
4.9(19)
4.9(13)
Урок 7. Формування витягу з ЕТК: покроковий алгоритм
Ольга Хільчук
4.9(13)
4.8(10)
Урок 8. Внесення записів до е-трудової, оцифрування паперової трудової: як це виконати?
Ольга Хільчук
4.8(10)
4.8(7)
Урок 9. Робота з XML-файлом: як сформувати та коли необхідний?
Ольга Хільчук
4.8(7)
4.8(9)
Урок 10. Оперативні відомості про рух кадрів: як подати на порталі ПФУ?
Ольга Хільчук
4.8(9)
4.9(13)
Урок 11. Неможливість виправлення раніше поданих оперативних відомостей до ПФУ: як діяти?
Ольга Хільчук
4.9(13)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
11948
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


