Військовий облік - 2026: списки, відомість, повідомлення, звіряння та перевірки ТЦК

Додаткові матеріали

Презентація

Зразок заповнення списків за додатком 5 щодо військовозобов’язаних жінок

Зразок повідомлення за додатком 4 у разі прийняття на роботу військовозобов’язаних жінок

Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту

Повідомлення працівниці з медичною або фармацевтичною освітою про необхідність стати на військовий облік

Прийняття на роботу (не)військовозобов'язаних жінок

---

Текстове розшифрування відео

Вітаю на 15-му уроці. Сьогодні про військовий облік жінок говоримо. Він загалом для роботодавця не особливо відрізняється від військового обліку чоловіків, але є певні відмінності.

Взагалі-то на військовому обліку повинні перебувати жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність. Зразу ваше питання, якщо таке буде: а якщо жінка не працює за спеціальністю? Нас цікавить не те, де вона працює зараз, а те, чи вона закінчила заклади професійно-технічної, фахової передвищої, вищої освіти, здобула медичну, фармацевтичну спеціальність. Тобто тут і медичне училище, чи зараз коледжі, і медичні інститути, факультети якісь в університетах. Тобто отримала від, починаючи від професійно-технічної, фахової передвищої до вищої освіти медичну або фармацевтичну спеціальність. Вона повинна перебувати на військовому обліку, вже перебувати. Це означає, що вона повинна мати військово-обліковий документ. І абсолютно не означає, що це було дуже давно, що жінка не працює за спеціальністю. Важливий сам факт наявності такої освіти.

Як і для чоловіків, військовозобов'язана жінка повинна мати військово-обліковий документ. Зараз це може бути електронний військово-обліковий документ, наприклад, «Резерв +», який ви всі знаєте, паперовий військово-обліковий документ на бланку цей новий, або можливо в неї є старий військово-обліковий документ - це військовий квиток. Якщо є роздруківки «Резерв +», цього цілком достатньо. Ви, як і для чоловіків, берете роздруківку, перевіряєте, чи QR-код читається, чи все нормально, і користуєтеся цим документом.

До речі, чи розповідала я вам, як QR-код на резерві прочитати? Не казала, тому зараз розкажу, як читати. У вас є, QR-код на «Резерв +», на роздруківці або прямо в смартфоні. Для того, щоб читати QR-код, вам треба на якомусь смартфоні, наприклад, на своєму власному смартфоні, вам треба застосунок «Резерв +», завантажити. Далі не треба авторизуватися, нічого не треба робити, просто сам застосуночок. І в цьому застосуночку є такий підпис: "Відсканувати". І ви наводите, скануєте, і можете своїм смартфоном подивитися, відсканувати QR-код у працівника на роздруківці, наприклад, і подивитися, чи дійсно належить цьому працівнику ця роздруківка.

Тому що були в освітньому закладі цього року вже такі моменти, що надавали чужий військово-обліковий «Резерв +»,  надавали і перевіряла особа, яка там приймала цього студента, приймала його документи, і вона побачила, що паспорт однієї особи, «Резерв +», роздруківка іншої. Таким чином не прийняли людину без військово-облікового документа, тобто захистили себе. Тобто перевіряйте.

Роздруківка або копія військово-облікового документа буде зберігатися в особовій справі, як і чоловіків, так і жінок, і в справах з військового обліку. Там буде разом із списками, відомості у вас будуть лежати.

Ви не маєте права зараз вже приймати на роботу - раніше можна було, до речі, до травня 24-го - ви не маєте права зараз приймати на роботу жінку, яка має медичну або фармацевтичну спеціальність. І вам про це відомо. Наприклад, ви приймаєте в аптеку на роботу, не прибиральницею, а провізором, в неї повинна бути освіта. Або приймаєте в лікарню на роботу, лікар у вас, медсестра, ви теж розумієте, що повинна бути медична освіта. Ви не можете проігнорувати і прийняти жінку без військово-облікового.

Звісно, якщо ви приймаєте цю жінку на роботу в юридичну компанію юристом, то ви можете не знати. Ви її не питаєте про диплом. Вас цікавить диплом юриста, юрисконсульт. Ви приймаєте на посаду юрисконсульта і у вас буде якийсь диплом про отримання спеціальності, правознавство. Звісно, що ви поняття не маєте, що була в неї колись, можливо, вона перед юридичним факультетом ця жінка закінчувала медичне училище. Ви цього не знаєте і не можете знати, тому що ви приймаєте абсолютно на іншу спеціальність.

Тому, якщо жінка вам не надала дані про освіту, ви ніде по трудовій книжці не побачили, що жінка працювала до цього в медичному закладі, не можете навіть подумати, що в неї могла би бути медична або фармацевтична освіта. І тому тоді проблеми якоїсь немає. Але якщо ви знаєте або повинні знати, бо приймаєте в медичний заклад, або в аптеку, або кудись на роботу, то звісно, що приймати не маєте права. І прийом на роботу буде вважатися порушенням закону про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію. Штраф навіть не хочу називати, тому не приймайте без військово-облікових.

Якщо так сталося, що у вас вже працюють жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту, вже працюють давно, і ви їх приймали тоді, коли можна було приймати, то вам треба просто повідомити ТЦК про таких жінок, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку. Просто повідомити листом у довільній формі. Строків немає. Просто зробили, подивилися по документах. Немає військово-облікових, немає жінки у списку, а вона явно працює провізором, фармацевтом або лікарем, або медсестрою. Тобто має, повинна мати медичну освіту, а немає військово-облікового, не стоїть, не перебуває на обліку. Тоді ви повідомляєте про це ТЦК.

Тобто які дії роботодавець учиняє, коли приймає жінку на роботу? Як із чоловіком, перевіряє наявність військово-облікового документа, якщо це жінка приймається на медичну фармацевтичну спеціальність або ця жінка вам повідомила, наприклад, в документах надала і ви бачите по трудовій книжці, наприклад, що вона у вас прийшла до вас працювати в юридичну компанію, а до цього працювала, не знаю, медсестрою. Тобто ви підозрюєте, що в неї є, має бути медична освіта. Тоді ви просите все ж таки, з'ясовуєте це питання.

Якщо ж ви приймаєте на роботу кудись, де взагалі ні сном, ні духом не можете ви знати, що в неї повинна бути медична спеціальність, то ви тут і не берете військово-обліковий документ.

Далі, якщо прийняли військовозобов'язану жінку із військово-обліковим документом, протягом п'яти днів вносите дані цієї жінки до списку, додаєте там число там, де відомості оперативного обліку, де у вас жінки, кількість жінок, збільшуєте кількість військовозобов'язаних у відомості, надсилаєте до ТЦК протягом семи днів з моменту видання наказу про прийняття цієї жінки до ТЦК повідомлення за додатком №4. І як і по чоловіках далі ведете військовий облік.

Багато жінок трошки лякаються цього, що треба стати на військовий облік зараз. Ну, зараз вже будуть прямо вузи передавати. ВНЗ будуть передавати інформацію. Але є жінки, які раніше закінчували, не стоять на обліку і дуже бояться.

У нас зараз немає примусової мобілізації жінок. Ви це можете побачити в 12-й частині статті першої закону 2232. Тільки в добровільному порядку. Оскільки мобілізації жінок немає, немає і права бронювати жінок. Ви не можете забронювати військовозобов'язану жінку, тому що мобілізації її немає, а у нас є бронювання від мобілізації фактично.

Крім того, ці жінки, навіть якщо вони військовозобов'язані, вони не входять до загальної кількості військовозобов'язаних, з якої ви будете вираховувати ліміт там чи квоту для бронювання. Не входять.

І щодо закладів освіти. Зараз ця норма досить новенька, вона тільки цього року 25-го з'явилася. Заклади освіти, які навчають, здійснюють підготовку жінок за медичною фармацевтичною спеціальністю у семиденний строк після здобуття відповідної освіти (наказ видали, вже жінка здобула освіту, є вже наказ на цю жінку, здобула освіту) потрібно надіслати рекомендованим листом з описом вкладення або відправити електронною поштою, що розміщена на офіційному сайті ТЦК, відправити список таких жінок за додатком 14 до порядку 1487.

Тобто медичний університет якийсь, там інститут або медичне училище або коледжі, що там є. Закінчила жінка навчання. 7 днів відправили додаток 14 в ТЦК за місцем реєстрації цих жінок. Вони ще не стоять на обліку, їх поставлять. Але вам треба відправити до того ТЦК, де ця жінка повинна буде стояти на обліку. А на обліку вона повинна буде стояти за місцем реєстрації. Тобто за місцем реєстрації ви направляєте додаток номер чотири і інформацію про цю жінку.

Далі ТЦК вносить до реєстру інформацію про жінку. А у жінки є окремий обов'язок протягом 60 днів з'явитися до ТЦК. Її направлять на ВЛК для визначення придатності. Тобто заклад освіти, який навчав таких жінок, він відправляє до ТЦК інформацію. ТЦК ставить на військовий облік вже таких жінок. А в них вже є окремий обов'язок самим потім з'явитися.

Сподіваюся, що з жінками все зрозуміло. Фактично військовий облік такий, як по чоловіках. Точно. Єдине, що їх не можуть мобілізувати. Їх не можна забронювати. Але ведете військовий облік так само по військовозобов'язаних жінках, тобто жінках, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність. Це обов'язково. Всі інші добровільно. Можливо у вас є жінки, які мають, стоять на військовому обліку. Добровільно ви теж по них ведете військовий облік.

Дякую. І зустрінемось. У нас ще буде урок.