Лектор відеокурсу
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- ВОД для ведення військового обліку на підприємстві: чи допустимо за військовим квитком, чи потрібно у всіх вимагати роздруківку з «Резерв+»?
- У «Резерв+» працівник ВОС 999, потреба у проходженні БЗВП: що це означає, які дії працівника та відповідального за ВО?
- Ведення ВО на підприємстві і за військовим квитком, і за роздруківкою ВОД з «Резерв+»: чи допустимо це у 2026 році?
- Звіряння з ТЦК: копії яких ВОД потрібно підготувати?
- Проходження ВЛК працівниками: чи має відповідальний за ВО слідкувати за строками, направляти на вимогу ТЦК, вирішувати питання при бронюванні?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
ВОС «999»: що робити та як виправити
Що означає відмітка «Потребує проходження БЗВП» в Резерв+: пояснення Міноборони
Довідник «Алгоритм дій роботодавця при отриманні розпорядження ТЦК про виклик працівника»
Текстове розшифрування відео
Вітаю на п'ятому уроці. І сьогодні в нас супер актуальне питання, яке турбує багатьох. Це ВОС, військово-облікова спеціальність 999, яка останнім часом почала з’являтися в ваших резервах у працівників. То що нам робити і як на це реагувати? Щоб я не фантазувала, одразу надам відповідь Міністерства оборони щодо того, що означає ВОС 999 і що з ним робити.
Міноборони пише: Спеціально нічого робити не потрібно. Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу та якихось обмежень. Такі відомості потрібні для того, щоб мати інформацію про кількість осіб, які потребують проходження базової загальної військової підготовки у разі призову на військову службу під час мобілізації на особливий період. Вона не вимагає додаткових дій від користувача". Я від себе додам, що вона не вимагає якихось додаткових дій від роботодавця.
ВОС ця присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу, не проходили ніякі навчальні збори. Тобто не отримували реальну, справжню військово-облікову спеціальність. Про цю ВОС є положення в наказі Міноборони №317. Цей наказ згадується останній раз буквально в табличці пункту. ВОС 999 потребує проходження базової загальновійськової підготовки і дозволяє державі оцінити кількість військовозобов'язаних, яким необхідна увага у разі призову на військову службу, щоб пройти курс базової загальновійськової підготовки.
Зверніть увагу: базова загальновійськова підготовка відбувається тільки у двох випадках. Перше — це студенти, як правило, другого року навчання, тобто другокурсники. Вони вже розпочали у жовтні 2025 року курс, поки що теоретичну частину курсу базової загальновійськової підготовки. А якщо не йдеться про студента, то на базову загальновійськову підготовку можуть направити лише у разі призову на військову службу під час мобілізації. Тобто мобілізували, і спочатку особа проходить базову загальновійськову підготовку. Без мобілізації ніхто вашого працівника не відправить просто так проходити цю службу, щоб ви це розуміли. Тобто з таким ВОС 999 ми можемо приймати на роботу. Не потрібно якихось дій, направляти працівника до ТЦК. Цей ВОС вносимо до списків, оскільки ми списки ведемо відповідно до даних паспорту і військово-облікового документу. Ось ви бачите у військово-обліковому документі ВОС 999. Вносимо цю інформацію до списку.
Хочу навести приклад. Коли з’являється така ВОС? Ось дивіться ситуацію: був призовник, мав посвідчення про приписку до призовної дільниці. Ніколи особа не проходила військову службу, не проходила військові збори, не була на військовій кафедрі в інституті, не закінчувала її, тобто не отримувала реальну військово-облікову спеціальність. А далі, багато хто з таких осіб, яким спочатку було 27 років, а зараз вже 25 років, в резерві отримали якусь військово-облікову спеціальність. Справжню військову облікову спеціальність ця людина не отримувала, бо вона була призовником і більше не зверталася в ТЦК, нічого не проходила, військової кафедри не було. І в неї підтягнулася ВОС, а зараз вона змінилася на ВОС 999. Це якраз нормальна ситуація, тому що фактично цей колишній призовник за віком вже перестав бути призовником, але при цьому він не отримував, не проходив ні військову службу, не закінчував військову кафедру, не проходив якісь навчальні збори, тобто він не отримував військово-облікової спеціальності. Тому у таких осіб і змінилося ВОС на 999.
Тепер для кого ВОС 999 може бути проблемою? Уявімо ситуацію. Така ситуація мені відома у багатьох військовозобов'язаних, які в свій час проходили військову кафедру, закінчували її, отримували військове звання навіть лейтенанта, справжню військово-облікову спеціальність, мали у паперовому військовому квитку всю цю інформацію. І раптом у «Резерв+» особа побачила, що в неї немає військового звання, наприклад, лейтенантського, яке вона отримала на військовій кафедрі. А в «Резерв+» — рядовий і ВОС 999. Таке може бути. І для таких осіб це є певною проблемою, тому що особа була впевнена, що вона має офіцерське звання, що вона має якусь військову облікову спеціальність, яку вона дійсно отримала і могла б далі служити за цією військово-обліковою спеціальністю. А тут раптом рядовий і ВОС 999, направлення на базову загальновійськову підготовку, в майбутньому отримання нової спеціальності, причому не як офіцер, а як рядовий.
І ось для цих осіб це є проблема. В такому випадку ми з вами розуміємо, що це через певні недоопрацювання. Тому така ситуація буває. На жаль, єдиний спосіб вирішити цю ситуацію — це ТЦК. Ніяк через «Резерв+» ми не можемо виправити цю інформацію. І тут доведеться спілкуватися з ТЦК.
Тобто ВОС 999 — це цілком нормальна ситуація, коли працівник або військовозобов'язаний ваш не проходив навчальні збори, не закінчував військову кафедру, не проходив службу, не отримував військово-облікову спеціальність. Ненормально, коли це все було, і працівник розуміє, що він отримував справжню військово-облікову спеціальність, але щось у «Резерв+» не підтягнулося, цієї інформації немає. Оцю ситуацію доведеться вирішувати.
В інших випадках ВОС 999 для вас, як роботодавців, не буде проблемою. Ви просто вносите до списку з військово-облікового документу цю інформацію і продовжуєте вести військовий облік. Направляти працівників до ТЦК не потрібно. На роботу з такою ВОС їх можна брати. На базову загальновійськову підготовку їх просто так забрати не можуть без мобілізації. Бронювати з цією ВОС можна. Жодних перешкод немає.
Отже, дякую вам за цей урок. Сподіваюсь, що зрозуміло. Якщо будуть питання, ставте їх у коментарях під цими уроками. Я обов'язково буду вам на них відповідати.
5(40)
Короткий огляд нового формату навчання
5(40)
4.9(78)
Урок 1. Чи можна приймати на роботу з паперовими ВОД?
Тетяна Донець
4.9(78)
5(60)
Урок 2. Що робити, якщо є і військовий квиток, і «Резерв+»?
Тетяна Донець
5(60)
5(52)
Урок 3. Як діяти, коли працівник не користується «Резерв+»?
Тетяна Донець
5(52)
5(36)
Урок 4. Які ВОД потрібні для звіряння з ТЦК і перевірки?
Тетяна Донець
5(36)
5(39)
Урок 5. Як реагувати на ВОС 999 у ВОД?
Тетяна Донець
5(39)
4.9(47)
Урок 6. Коли ВЛК працівника – це головний біль роботодавця?
Тетяна Донець
4.9(47)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
5990
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


