Завтра ціна на передплату зросте! Заберіть ваші -73% за посиланням.
Відеозапис форуму
КАДРОВИЙ
ONLINE ФОРУМ
про облік без штрафів
Повідомлення про прийняття на роботу: коли і про кого повідомляти
Не подали повідомлення: які наслідки та штрафи
Особова справа: правила формування
Як і скільки зберігати особову справу
ВІДЕОКУРС
«Надання скан-копій
трудової книжки працівника»
ЧЕК-ЛИСТ
«Як заповнити трудову
книжку на прикладах»
Авторська БРОШУРА
«Повідомлення про прийняття
на роботу: коли (не)подавати»
тетяна мойсеєнко
Експерт із трудового права та кадрового обліку
Професійний консультант ТОП-10 компаній України
ТИМУР АЛІЄВ
Фахівець з управлінського обліку та бюджетування
Експерт із трудового права та оплати праці
Тетяна Мойсеєнко
Повідомлення про прийняття на роботу та інші
документи під час оформлення на роботу
Трудовий договір: види, строки, особливості укладення.
Оформлення кадрових документів:
Обов'язок проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце.
Посадові інструкції.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: заповнення, подання, виправлення відомостей, відповідальність.
Особливості регулювання праці деяких категорій працівників (іноземців, осіб з інвалідністю, а також працівників, які працюють у фізичних осіб за трудовими договорами).
Випробування при прийнятті на роботу: строки, оформлення результатів, звільнення у разі не проходження випробувального терміну.
Тимур Алієв
Особова справа: як сформувати та зберігати
Роботодавці, які ведуть особові справи.
Працівники, на яких ведуть особові справи.
Формування особової справи.
Виправлення на обкладинці.
Облік особових справ.
Зберігання особових справ.
Завершення та архівація.
На вашому пристрої встановлено розширення до браузеру, що перешкоджає перегляду відеозаписів.
Для продовження перегляду додайте наш сайт до білого списку.
Якщо вам потрібна допомога - зверніться до вашого системного адміністратора або зателефонуйте за номером (044) 224-55-25