Ексклюзивний відеокурс
Трудова реформа вже в дії! В цьому курсі зібрані всі кадрові зміни: прийняття на роботу, переведення, кадрове діловодство, робочий час, відпустки, звільнення. А ще зразки всіх документів в кожному уроці
Чи можна прийняти працівника з простроченим паспортом? Як прийняти працівника, який переїхав в інше місто і не звільнився з попередньої роботи?
Чи можна видати трудові книжки на руки працівникам? Чи знищувати кадрову документацію у разі небезпеки для підприємства?
Як запровадити неповний робочий час без двомісячного попередження працівників? Як запровадити дистанційну роботу під час воєнного стану? Як оголосити і оплати простій під час війни?
Чи переглядати норми тривалості робочого часу для 2022 року? Які норми про святкові і вихідні дні не діють у воєнний час?
Коли роботодавець може відмовити у наданні відпусток? Як оформити відпустку без збереження зарплати до кінця війни? Чи допустимо приймати в роботу заяву про відпустку, надіслану працівником через месенеджер?
Чи можна працівника звільнити за власним бажанням день в день? Чи допустимо звільнити працівника за прогул під час воєнного стану?
Вихід 29 березня
ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
Вихід 5 квітня
ПЕРЕВЕДЕННЯ. КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО
Вихід 12 квітня
РОБОЧИЙ ЧАС
Вихід 19 квітня
ВІДПУСТКИ
Вихід 26 квітня
ЗВІЛЬНЕННЯ
експерт з кадрового обліку та трудового права, консультант сервісу «Особистий Консультант» (ОК) на Кадровій Відеоплатформі №1 KadroLand
Відеозаписи
уроків
Презентації
лектора
Зразки
документів
Сертифікат
учасника
Відповіді на запитання
в сервісі ОК
На вашому пристрої встановлено розширення до браузеру, що перешкоджає перегляду відеозаписів.
Для продовження перегляду додайте наш сайт до білого списку.
Якщо вам потрібна допомога - зверніться до вашого системного адміністратора або зателефонуйте за номером (044) 224-55-25