сповіщення
Ексклюзивний відеокурс
Кадровий облік і трудові
відносини по-новому
під час
війни 2022
р.
Трудова реформа вже в дії! В цьому курсі зібрані всі кадрові зміни: прийняття на роботу, переведення, кадрове діловодство, робочий час, відпустки, звільнення. А ще зразки всіх документів в кожному уроці
Протягом п'яти змістовних уроків експерт надасть відповіді на найгарячіші запитання
щодо кадрового обліку і
трудових
відносин
Чи можна прийняти працівника з простроченим паспортом? Як прийняти працівника, який переїхав в інше місто і не звільнився з попередньої роботи?
Чи можна видати трудові книжки на руки працівникам? Чи знищувати кадрову документацію у разі небезпеки для підприємства?
Як запровадити неповний робочий час без двомісячного попередження працівників? Як запровадити дистанційну роботу під час воєнного стану? Як оголосити і оплати простій під час війни?
Чи переглядати норми тривалості робочого часу для 2022 року? Які норми про святкові і вихідні дні не діють у воєнний час?
Коли роботодавець може відмовити у наданні відпусток? Як оформити відпустку без збереження зарплати до кінця війни? Чи допустимо приймати в роботу заяву про відпустку, надіслану працівником через месенеджер?
Чи можна працівника звільнити за власним бажанням день в день? Чи допустимо звільнити працівника за прогул під час воєнного стану?
Тільки практика! Програма курсу враховує всі новації воєнного стану,
зразки актуальних документів з прикладами заповнення,
практичні кейси
- Детальніше
Вихід 29 березня
ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
- Детальніше
Вихід 5 квітня
ПЕРЕВЕДЕННЯ. КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО
- Детальніше
Вихід 12 квітня
РОБОЧИЙ ЧАС
- Детальніше
Вихід 19 квітня
ВІДПУСТКИ
- Детальніше
Вихід 26 квітня
ЗВІЛЬНЕННЯ
Концентрат роз'яснень законодавчих змін – від провідного експерта з кадрового обліку
та трудового права
експерт з кадрового обліку та трудового права, консультант сервісу «Особистий Консультант» (ОК) на Кадровій Відеоплатформі №1 KadroLand
Крім знань ви ще й отримаєте корисні бонуси
Відеозаписи
уроківПрезентації
лектораЗразки
документівСертифікат
учасникаВідповіді на запитання
в сервісі ОК
Цей курс для всіх, хто не хоче отримати штрафи від законодавчих змін та обов'язково
для перегляду, якщо ви:
- КАДРОВИК
- БУХГАЛТЕР, ЯКИЙ
ВЕДЕ КАДРИ - HR
- ДИРЕКТОР
- ФОП
Після проходження курсу ви зможете:
- впевнено застосувати норми Кодексу законів про працю у поєднанні із новим трудовим Законом;
- без помилок супроводжувати процедуру прийняття працівників на роботу під час дії воєнного стану;
- визначати, якої тривалості допустимо надавати щорічні відпустки працівникам у воєнний час, та оформлювати відпустку без збереження зарплати на час війни;
- перерахувати норму тривалості робочого часу для 2022 року;
- орієнтуватися, за якими підставами допустимо звільняти працівників під час воєнного стану, і в особливостях механізму звільнення.
Ви можете придбати відеокурс окремо або в складі передплати ВАРТІСТЬ АКТУАЛЬНА НА СЬОГОДНІ
- Відеозапис курсу
- Відповіді на запитання
- Презентації лектора
- Сертифікат учасника
- Зразки документів
- Доступ до цього відеопроєкту, а також нові відеокурси, вебінари та трансляції на всі найважливіші кадрові теми за супервигідною ціною
Відгуки від наших клієнтів, які вже навчаються на Бухгалтерській Відеоплатформі №1
Проходила першу online-школу «Кадри і Трудове право від А до Я» — залишились лише приємні емоції! Усі лектори як завжди максимально лаконічно та цікаво розповідали кожну тему. Вже чекаю на оновлення школи! Хочу також її пройти та підвищити свій рівень знань!
Разом із Кадролендом вже понад рік та жодного разу не пошкодувала, що оформила передплату! Ось як раз закінчила Кадрову Школу «Кадри і трудове право від А до Я» Вже порадила колегам, бо таку інформацію неможливо пропустити!
Це справжній подарунок! Потрапила до online-школи «Кадри і трудове право від А до Я» за порадою колеги та залишилася з Кадролендом. Дякую за таку кропітку роботу! А консультації - це просто супер-помічник у роботі! Всім рекомендую!
Спочатку придбала Школу, а потім і повністю перейшла на Кадрову Відеоплатформу №1. Мій найкращий помічник у роботі. Працюю бухгалтером, але веду кадри, тож часто тут шукаю нові зміни або актуальну інформацію. Дякую Вам! .
