Закриваємо 2021 рік: самоархівування, кадровий аудит та реєстраційні журнали

Серія майстер-класів
БЕЗКОШТОВНО | 9-10-11 листопада

Закриваємо
2021 рік:

самоархівування, кадровий аудит
та реєстраційні журнали,
а ще про останні
зміни
до класифікатору професій

Подарунок за реєстрацію:

Чек-лист
«Актуальний довідник строків зберігання кадрових документів»

На серії майстер-класів провідні лектори України поділяться своїм професійним досвідом та розкажуть про всі нововведення, з якими варто рахуватися вже найближчим часом! А ще розберемо найгарячішу тему «Останні зміни до класифікатора професій».

Про що дізнаєтесь

  • Невикористані відпустки: визначаємо кількість
    на кінець року
  • Графік відпусток на 2022 рік: які відпустки включити
    та як оформити
  • Журнали реєстрації: форми, строки зберігання,
    підсумковий запис за 2021 рік
  • Кадрові справи-2021: поділ на томи, визначення місця
    зберігання та оформлення

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

Лектори

  •  Тетяна Гуль
    Тетяна Гуль Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права
  • Тимур Алієв
    Тимур Алієв Фахівець з управлінського обліку та бюджетування, експерт із трудового права та оплати праці
  •  Світлана Лістрова
    Світлана Лістрова Експерт з оплати праці та оподаткування, автор понад 1500 публікацій у бухгалтерських виданнях, має Сертифікат ACCA DipIFR (RUS)

Теми cерії майстер-класів

Тетяна Гуль | 9 листопада | 11:00 - 13:00

Реєстраційні журнали: види, порядок ведення та відповідальність

Тимур Алієв | 10 листопада | 11:00 - 13:00

Самоархівування: підготовка до закриття року

Світлана Лістрова | 11 листопада | 14:00 - 16:00

Кадровий аудит відпусток та їх планування

ХОЧУ ВЗЯТИ УЧАСТЬ

    Подарунки
    під час трансляції

  • Брошура «Положення про кадрову службу»
  • Чек-лист «Універсальна таблиця всіх видів відпусток»
  • Зразки журналів реєстрації
  • Заява і наказ про щорічну відпустку за новим ДСТУ
  • Відеокурс «M.E.Doc для кадровика»

Отримати подарунок

  • КОМУ ЦЕ БУДЕ ЦІКАВО

  • Кадровик

    Отримаєте необхідні практичні знання щодо закриття журналів реєстрації та кадрових справ за 2021 рік. Дізнаєтесь, як скласти графіки відпусток на 2022 рік

  • Бухгалтер, який
    веде кадри

    Дізнаєтесь, як розділити документи за справами. З’ясуєте, як зробити підсумковий запис у журналі реєстрації

  • HR

    Дізнаєтеся, хто з працівників має право на відпустку в зручний час. Будете в курсі підготовки місця для зберігання кадрових справ

  • Фізична
    особа-підприємець

    Дізнаєтесь, як перевірити накази про надання відпусток щодо правильності формулювань та що зазначати в особовій картці. З’ясуєте, коли та за якою формою скласти графіки відпусток на 2022 рік

  • Директор

    Будете в курсі наслідків неправильної реєстрації документів. Дізнаєтеся про ризики невикористаних відпусток працівників

Так, це я! Хочу приєднатися

ВІДГУКИ ПРО НАВЧАННЯ У KADROLAND ВІД ВАШИХ КОЛЕГ

Катерина, кадровик

Передплатила Кадрову Відеоплатформу №1 на рік вперед. Як завжі матеріали в повному обсязі та дуже легко сприймаються. Дякую!

Катерина, кадровик
Тетяна, бухгалтер, який веде кадри

Мені подобається наповнення Кадрової Відеоплатформи №1. Дуже зручно нею користуватись. Щодня цілодобовий доступ, важливі та необхідні теми в роботі, а головне, що є можливість залишити питання та отримати на нього кваліфіковану відповідь від експерта. Дякую!

Тетяна, бухгалтер, який веде кадри
Анна, фізична особа-підприємець

Кадрова Відеоплатформа №1 - чудовий сервіс! Завжди актуальна інформація і все в одному місці! Дуже зручно. Дякую!

Анна, фізична особа-підприємець
Ольга, HR

Ще влітку передплатила Кадрову Відеоплатформу №1 на рік і жодного разу не пошкодувала! Постійно подаються найсвіжіші новини та зміни, які необхідні в роботі. Дякую!

Ольга, HR

Вас також можуть зацікавити відеопроєкти

Loading...

На вашому пристрої встановлено розширення до браузеру, що перешкоджає перегляду відеозаписів.
Для продовження перегляду додайте наш сайт до білого списку.
Якщо вам потрібна допомога - зверніться до вашого системного адміністратора або зателефонуйте за номером (044) 224-55-25