За мирних часів, у 2024 році, жителів України очікувало би 11 офіційних вихідних. Відповідно до ст. 73 КЗпП до святкових та неробочих днів належить:
- 1 січня – Новий рік;
- 8 березня – Міжнародний жіночий день;
- 1 травня – День праці;
- 8 травня – День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
- 28 червня – День Конституції України;
- 15 липня – День Української Державності;
- 24 серпня – День незалежності України;
- 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
- 25 грудня – Різдво Христове.
Зазначеною статтею також встановлено, що робота також не провадиться в дні релігійних свят, якими є:
- один день (неділя) – Великдень;
- один день (неділя) – Трійця;
- 25 грудня – Різдво Христове.
Відповідно було передбачено, що у випадку залучення працівника до роботи у святковий і неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі або за бажанням працівника за роботу в цей день останньому міг бути наданий інший вихідних день.
Із набуттям чинності 24.03.2022 року Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким внесено зміни до законодавства про працю, норму якою заборонено виконання роботи у вихідний день у період воєнного стану тимчасово призупинено.